00问答网
所有问题
当前搜索:
短期寒假工不给工资
寒假工
未干满一个月能得到
工资
吗?
答:
要是单位不发放
工资
,你可以到劳动局投诉的。必要的时候,找法律援助中心的律师帮忙追讨,最好是集体追讨,因为是学生,在受助范围,不需费用。作为大学生,如果你要去打
寒假工
,首先要明确你的目的。如果你是家里经济条件不好,想减轻家里负担,我当然支持。如果你是想锻炼下自己,我也是支持的。如果...
寒假工
被辞退
给工资
吗
答:
法律分析:
寒假工
一般都学生,是没有劳动合同的,属于临时工的一种,辞退是没有补偿的,因为你的时间短,最长也是一个多月,就是正常的工人,在试用期不合格,公司辞退这样的人也是没有补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
寒假工工资
被中介扣了一部分怎么办
答:
方法/步骤 准确地确定自己所在的用人单位的名称。这很重要。有的朋友会问,这还用确定吗?我在哪个单位干活,就是哪个单位啊。其实不然,因为还存在一个劳务派遣的问题。有的劳动者是由劳务派遣公司派到用工单位工作的。那究竟如何确定呢?很简单,就是看你所签订的劳动合同上的甲方写的是哪个单位名称...
奶茶店雇佣
寒假工不
到一个月,发放
工资
以门店损失为由扣取工资合理...
答:
直接报警,就说克扣
寒假
学生
工资
,因为你的身份是学生,警察会重视!至于他是否损失东西没有证据,就算有所以的员工证明,也是老板为了克扣工作让员工配合做伪证。警察肯定帮你出头的
寒假工
在餐厅里只做一个月老板会
不发工资
吗?
答:
不会的哦,找一些比较正式的餐厅,提前和老板商量好,一般情况下老板不会克扣
工资
的
劳动派遣公司扣
发
了我们
寒假工
的
工资
该怎么办?
答:
劳动法第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以,单位扣
发
600元工资是违法的。明天你先去向派遣公司讨要工资,实在不行就去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁不服再起诉到法院。
寒假工
提前离职扣
工资
合法吗
答:
劳动者是依法办理紧急离职手续且未给单位造成损失的,单位扣
工资
是不合法的。如果劳动者是违法与单位解约且给单位造成损失的,则单位可以扣工资,但每月扣除的部分不能超过劳动者当月20%的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
寒假工
旷工一天扣多少
工资
答:
《
工资
支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
海底捞
寒假工
,试用期2天,试用期过后辞职有
工资
吗?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
急问!有关大学生
寒假工
的相关法律问题
答:
从这里看:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从
工资
中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜