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离职后公司原有福利不履行
正常辞职,原公司奖金和餐补不发
!
答:
如果劳动者辞职以后,
劳动者有证据证明用人单位的奖金和餐补不发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以...
离职后公司
拖欠我效益工资提成钱怎么办
答:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。法律...
合同到期
公司未履行
劳动法给予
离职
员工相应的
福利
假期该怎么应对...
答:
3、未休年假在公司离职时,公司应该支付三倍工资,也就是说5天年假要支付15天的工资
。4、婚假未休也应当安排休息,不能安排休息的,视同加班,支付2倍工资。如果公司不同意上述请求,你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,并可以多要求公司支付50%的经济补偿金 ...
离职后公司
拖欠工资怎么办
视频时间 01:20
如果是我已经
离职了
,可是
原公司
还欠我半个月的工资没有发。这个情况下...
答:
你好,你的问题是 如果你已经
离职了
,可知
原公司
还欠你半个月工资没有发 ,这种情况下 你还能要回来吗 ?当然存在要回来的可能性 ,只不过比较麻烦 ,你可以到当地的 劳动监督管理局 求寻求帮助 。也可以直接到 人民法院起诉 或者寻求劳动仲裁 ,当然你必须 提供相关的证据,证明对方拖欠你 半个...
自己
辞职公司不
给车补,有法律依据?
答:
劳动者自己
辞职
,如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了车补属于
公司
的一种
福利
的,那用人单位是应当支付其车补的,否则用人单位是无需支付车补的。如果合同中约定
了
,用人单位需要支付其车补,但是用人单位不支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作...
员工辞职
,
企业有
权力收回补贴和
福利
吗?
答:
员工
离职企业有
没有权利收回补贴和
福利
?这个要看实际情况了,如果说员工在职期间所领的补贴和福利这个是不可能收回的
离职之后
的话,这个补贴和福利是可给可不给的。
离职后
又回原单位
福利
待遇都接不上了咋办?
答:
离职后
又回原单位,
福利
待遇都接不上,可能是按新员工标准,以前工龄全部注销,那只有与领导勾通协商,要求按老工龄一起计算,这才合理。
公司公司
未能及时支付工资、报销、补助、
福利离职
,有没有赔偿
答:
首先你要找到单位的劳资部门进行协商,让他们及时补发所拖欠你的工资和其他的
福利
待遇,如果协商不成,你需要收集相关的证据,到劳动仲裁部门进行仲裁,如果仲裁结束,他们仍不执行,你可以到法院提出民事诉讼,祝你成功
关于员工
离职后公司福利
的问题
答:
公司
没有权利这样做的,发放
福利
的当月你还是公司的员工,有权享受公司发放的福利,即使下个月要求
离职
,公司也不能从你工资中扣除已发放的福利,一定要扣除你可以去申请劳动仲裁
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