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离职后单位不及时停保
辞职了
公司
没停保
,怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
员工
离职单位未停
社保怎么办
答:
1、可以向劳动部门申请仲裁,主张诉求
;2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除,应与个人协商,按要求分别缴纳社保费,单位不得要求离职员工个人缴纳社保全额;3、故意不办理停保手续的,可以向社保行政部门投诉;4、离职公司不给转社保的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可向人民法院提起诉...
离职后单位没有停
社保怎么办
答:
员工离职但是社保没停的,
员工可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;也可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。在原单位停止缴纳社保后,员工的新单位可以继续缴纳。员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五...
离职了
公司社保
没有
报停
答:
辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,
那是单位自己的问题离职后公司忘记停保,费用可以由劳动者和用人单位协商解决
,实践中,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理社保停保,造成的损失...
辞职后单位
迟迟不给办理
停保
答:
如果
辞职后单位
迟迟不办理
停保
,可以采取以下措施:1、与用人单位协商:尝试与单位协商解决,表达自己的诉求。2、劳动监察或仲裁:如果协商不成,可以向劳动保障监察机构投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、诉讼:在特定情况下,还可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,...
员工
离职单位
忘记停社保
答:
法律分析:员工
离职后
,公司有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的
单位之后
之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候,用人单位应当依法为劳动者办理社会...
离职后
原
单位不
给停社保怎么办
答:
法律分析:1、
单位
如果在员工
离职后不
进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还
未
减员;3、如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反...
我已
辞职单位
却
不停
社保
答:
辞职后
原公司社保不停缴,不影响。一般原
单位不
会继续为已经离职员工继续缴费,您所说的情况属于原单位不办理社会保险的转移手续的情况。1.单位如果在员工
离职后
不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2.个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3.如果以上还是解决不了...
已
离职单位
社保还
没停
怎么办
答:
1、与前
单位
进行沟通 首先,你需要联系前单位的相关人员,说明你已经
离职
的情况,并请求停掉你的社保。你可以提供你的离职证明或其他相关文件作为证明。如果前单位的相关人员未能
及时
处理你的申请,你可以主动询问进展情况,以确保你的社保问题得到解决。2、自行购买社保 如果你
没有
找到新单位,你可以考虑...
前公司一直不去停社保怎么维权
答:
法律分析:可以拿相关材料去社保局把社保转到工作的当地。原公司在员工
离职后不
办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。
辞职后
原公司应
及时
办理
停保
和减员,并协助员工办理保险转移手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
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