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离职当月工资怎么发
辞职
后那个月
工资
什么时候发. 是按公司规定发吗
答:
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在
当月工资
,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,
辞职当月
的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
离职当月发工资
吗
答:
法律分析:会发。
离职
时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的,用人单位不得随意扣减,否则当事人可以去劳动局举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职
后
当月工资怎么
算?
答:
正常情况下应该按照21.75天/月 来计算你每天的
工资
,或者上班天数比较少的,可以按照实际上班天数 / 应上班天数来计算,直接按照30天来计算肯定不对,是违法的。劳动者
辞职
最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用你的底薪除以21.75,乘以你正常出勤的天数。如果...
主动
离职
会拿到
当月工资
吗
答:
主动
离职
可以拿到
当月工资
,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
对于
离职
员工的
工资
计算方法?
答:
还有一点要注意一下,你在公司工作满一年以后,还有对应的年休假,假如你之前没有用过年休假的,那么在工作满一年之后,你再
辞职的
,还可以根据已经工作的天数,来计算对应的可休年休假天数。要弄清以上问题,就往下看。一、20.83和21.75
怎么
来?说到月
工资
的计算,必须先说“20.83”与“21.75”...
10月份有员工
离职
,月休两天,10月份的
工资怎么
算
答:
离职当月工资
=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
一般
当月
满勤
辞职
工资怎么
计算?
答:
劳动者
辞职
,不影响正常的
工资
计算,如果满勤,用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意,用人单位的计薪周期和发薪日,比如用人单位计薪周期为上个月26号到
本月
25日,发薪日为每月5日,劳动者如果在4月30日
离职
,4月份的工资会计算3月26日到4月25日的,在5月5日发放;而4月26日到4月30日...
主动
离职
会拿到
当月工资
吗
答:
主动
离职
可以拿到
当月工资
,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
当月入职和
当月离职
的员工
工资怎么
计算
答:
当月入职和
当月离职
的员工
当月工资
=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...
离职工资
是
当月
发放还是下月
视频时间 00:42
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