00问答网
所有问题
当前搜索:
离职拿工资
提出
离职
后的一个月有
工资
吗
答:
法律分析:有的,公司不可以不发
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
离职
后多久可以要求提前要
工资
答:
因此一般地解除劳动合同当日应该结清
工资
,未结清的不需要等待即可申请仲裁。3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然
离职
时,你可以跟用人单位沟通好工资发放时间,在沟通好的时间...
辞职了
怎么让老板提前发
工资
?
答:
同时,您也应该尊重公司的规定和程序,维护正常的
离职
礼仪。如果您已经和老板或财务部门进行了沟通和谈判,但是依然无法提前
拿到工资
,那么您可以考虑以下几种方法:1. 提供充足的理由:如果您需要提前拿到工资来应对紧急的开支或家庭支出,可以向老板或财务部门提供充足的理由,并说明为什么需要提前拿到工资。
自动
离职
多久
拿到工资
答:
法律分析:有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
员工
辞职
当天能
拿到工资
吗?
答:
一般来说,当天
辞职
是拿不到
工资
的,除非你
离职
的这家公司同意当天给你结算工资。根据劳动法规定,要提前30天递交辞职报告,一是为了交接工作,二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是正常交接工作流程,该企业就会按照规定期内给你结算工资,你可以安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。
离职
可以要求公司结清
工资
吗?
答:
离职
是否可以要求公司结清
工资
,视情况而定,具体如下:1、在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,当事人可以在办理离职手续时要求结清;2、如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。
辞职
后公积金领取的方法具体如下:1、住房公积金停缴24个月以上...
在实习期间主动
离职
,能
拿到工资
吗?
答:
根据实际情况,实习期间与用人单位签订劳动合同的,自动
离职
时可以
拿到工资
。因工资支付问题双方协商不成的,劳动者可以依法提起劳动仲裁。如果不服仲裁裁决,符合法律规定,可以向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。劳动者在用人单位实习期间,除非实习前约定公司不支付你工资,否则公司按照劳动者实际工作...
辞职了
怎样要
工资
才合适?
答:
1、简短直入。我突然家里有事所以突然对你提出了
辞职
,希望你能谅解。我想问下我的一部分
工资
什么时候能结算下。2、直接了当的要。最好
离职
当天就应该直接要。不过要是离职很久的话,工资还没有发, 打电话直接要,不是你欠别人的钱,有什么开不了口的啊,只有欠钱的人才不好意思。3、让自己有...
员工
辞职
后下个月才能领到
薪水
,这种做法是否合理呢?
答:
离职工资
和在职人员的工资一起发,也就是当月离职,下一个月发工资的情况下,再一起发送给职工。每一个月测算2次离职工作人员的工资。例如,上边月离职的,离职工资统一在15日发,下半月离职的,则是在月底30日发。仅有极少数企业才可以保证离职后的一周内发了离职工资。无论怎么样的作法,毫无疑问...
年薪制的员工中途
离职
,
工资
该如何发放?
答:
一、
工资
发放的问题需要看你们的协议内容。在多数情况下,如果一名员工本身所签订的是年薪制的合同,年薪制的合同会标注具体的
月薪
发放标准。当员工
离职
的时候,员工和公司只需要执行基本的协议内容就可以了。员工可以看自己的劳动合同中的月薪内容,通过月薪和绩效考核的方式来评估自己应该拿多少收入。二、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜