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私企老板可以随意开除员工吗
私企老板
无故
辞退
工作一年的
员工
合法吗?
答:
私企老板无故辞退工作一年的员工合法吗?
无故的辞退员工是属于不合法的行为
;1、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.2、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
私人公司的
老板可以随便辞退工人吗
?
答:
私人公司的老板不可以随便辞退工人
。《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的...
私企
的
老板
是不是没有权力主动
开除员工
?
答:
引言 : 小编认为在员工没有犯错的情况下,
私企的老板是没有权利主动开除员工的
,因为主动辞退员工的话是要给员工补偿的,员工在公司做事的年数越多补偿就会越多。所以一般来说私企都是不会主动去开除员工的只会背后里使手段把你给挤走的,或者想办法让你主动辞职。一、私企首先私营企业是指企业的资产...
私企老板可以随便
裁人吗?
答:
当老板的当然可以随便裁人
,如果不想被裁就的增加自己在企业里面的分量,在工作效率,业绩表现,人际关系上作足功课无故被裁的就会是另外的人。
私企
为啥辞人那么
随便
,不像国企很稳定。私企里犯一点错误,跟
领导
吵架啥...
答:
第一:小私企可能会是这样的,因为员工少,老板一个人说得算
;第二:大型私企裁员也不一样那样随便,要符合国家法规的。第三:私企考核会更加严格一些的。
私企老板
无故
辞退员工
会有什么后果
答:
2,
老板
做不到合法地裁员,你有权利要求继续工作直到合同期满,然后老板不和你续签,你还
可以
再拿到2个月的工资作为工龄的补偿。 3,老板做不到合法地裁员,但是拒绝让你继续工作,比如停发工资,不让进办公室,则视为非法地解除劳动关系,你有权利主张双倍的赔偿金(补偿金x2=3个月工资)或要求...
公司
开除
我合法吗,
私企
。
答:
他已经对你不信任,不感冒了,他认为你冒犯了他,再留在那里合适吗?既然你有这个基础,到哪里都一样,人挪活,树挪死,怕什么,仲什么裁呀,走人。
据说
私企老板
一般不会主动
辞退员工
,是这样吗
答:
这个是当然的了,毕竟,主动
辞退员工
的话,那就是要给员工补偿的,员工在公司做事的年数 越多,那就是补偿越多的,所以说
私企
都是不会主动去辞退员工的,只会把他挤走的。
老板能够随意
的
开除员工吗
答:
老板能随意
的
辞退
那位
员工
,只不过要根据有关劳动法和所签的合同规定,对员工进行经济补偿。但如果我是那个老板,我不但不会辞掉那位员工,还会大张旗鼓地表扬他提拔他。因为我的公司需要的是脚踏实地为公司做事的人,不是想方设法来逢迎拍马讨得老板欢心的谄媚之辈。所谓“亲贤臣,远小人”即是此意...
关于
老板
无故
辞退员工
的问题!!!
答:
1、公司的行为是违法的。当然,如果你同意的话除外,
可以
协议解除。2、公司解除合同,应给给
员工
支付经济补偿金。每工作一年补相当于一个月工资的经济补偿金。所以,要看你在公司工作了多久。劳动法都有规定,可以去看看。给你个链接地址:
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