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竞业协议是必签的吗
竞业
限制
协议
必须
签吗
答:
法律分析:竞业限制协议不是必须签
。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。也就是普通职位的劳动者无需签订竞业限制协议。并且相关人员如果没有与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类...
竞业
限制
协议
必须
签吗
答:
法律分析:竞业限制协议不是强制性条款,劳动者可以选择签订也可以选择不签订
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
竞业协议
必须要
签吗
答:
竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订
。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。用人单位与劳动...
公司要求签
竞业协议
,可以不
签吗
答:
竞业协议可以拒签
,竞业禁止协议是本单位保护其商业秘密不被泄露的手段,但是,这不是强制性规定。从本质上讲,它是双方共同协商的结果,员工可以选择不签署竞业禁止协议。一些单位的工作岗位存在着核心机密,所以它们会要求劳动者在上岗之前签订竞业协议,竞业协议里面的内容大多是保守秘密,不然会受到天价罚款...
竞业协议
一定要
签吗
答:
竞业协议不是必须要签
。竞业限制是要求负有竞业限制义务劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位或者己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制补偿金的基本标准是:1、劳动者在劳动...
公司要求签
竞业协议
,可以不
签吗
答:
法律分析:可以不签。双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,
竞业协议
必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,您可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。同时若是公司方面要求
签订的
竞业限制协议符合法规,在劳动...
竞业协议
可以拒签吗
答:
关于
竞业协议的
内容具体如下:1、竞业限制属于约定义务,劳动者和用人单位事先约定好的可以签署协议,也可以选择不签;2、双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者,不仅是非法的,这份协议本身也是无效...
准备跳槽但公司要求我签署
竞业
限制
协议
,你会签吗?
答:
如果是自己,肯定不签啊,自己都要跳槽走人了,为什么还要签署对自己不利的
协议
,这是给自己挖坑啊,说什么都不能去签。深耕行业不易,且行且珍惜 个人认为一个员工在一个行业去从事一份事业并不是一件容易的事情,尤其是对于已经在这个行业干了好多年的员工来说,有一句话叫做跳槽穷一年,转行穷3...
竞业协议
可以拒签吗
答:
如果没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者,也不是公司高管,那你没有
签订竞业
限制
协议
的义务。法律上并没有强制要求员工必须签订,而是需要企业和员工协商进行签订,企业也无法强制要求员工签订。因此,按规定员工是可以拒绝
签订的
。在竞业限制期间,双方责任是什么 劳动者:当事人在劳动
合同
或者保密协议...
公司平台很好,可是有
竞业协议
,要继续待下去吗?
答:
所以这就需要根据自己的工作职务看看有没有必要签订,如果自己只是一名普通的员工,而公司让自己
签订的
话,就要自己做出选择了。第二点、公司在竞业限制期内每个月应该给予签订了协议的员工一定的经济补偿。雇佣双方是在自愿前提下签订的这份
竞业协议
,这份协议属于劳动合同的一部分,也是具有法律效力的。不过...
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