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经济补偿金什么时候结算
劳动法辞退员工工资
什么时候结算
答:
法律分析:用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,
应在十五日内办结
。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
员工被辞退得
经济补偿金
一般需要多久能拿到
答:
也就是用人单位应在十五日之内
,向劳动者支付经济补偿金和结算工资,并按规定办结离职手续。【法律依据】《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
裁员
补偿金什么时候
发放到员工手中
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,
在办结工作交接时支付
。
也就是用人单位应在十五日之内
,向劳动者支付经济补偿金和结算工资,并按规定办结离职手续。二、公司辞退员工补偿金的计算方法 1、
协商解除经济补偿金=工作年限×月工资
(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解...
辞退工资
什么时候结算
答:
一、辞退工资
什么时候结算
1、辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应...
公司辞退员工
补偿金什么
时间发
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内赔付补偿金
。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依据《劳动合同法》关于辞退补偿标准规定:第四十七...
被辞退员工工资
什么时候结算
答:
法律分析:被辞退员工工资应该在解除劳动合同时一次性全部支付。如果公司违反法律规定辞退员工,还应该给予员工
经济补偿金
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
请问被辞退后工资
什么时候结算
?
答:
劳动者被用人单位辞退,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿金
以及被拖欠的工资。
没签合同被辞退员工工资
什么时候结算
答:
法律分析:没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该
结算
到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、
经济补偿金
、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
被公司辞退工资怎么
结算
?
答:
一、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付
经济补偿金
1. 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过...
辞退人工资是不是立马结清
答:
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的
经济补偿金
。2、用人单位单方解除劳动合同具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。(1)劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后仍不能...
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