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经济补偿金最晚什么时候支付
经济补偿金最迟多久
发
答:
经济补偿金属于劳动争议,
申请仲裁的时效期间为一年
。从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,即从离职之日开始计算。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
经济补偿金多久支付
完毕
答:
法律分析:经济补偿金在办结工作交接时支付
,也即解除劳动合同当日为经济补偿金支付的最后期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
在多长
时间
内
支付
给劳动者
经济补偿金
,终止劳动合同后,晚几个月可以吗...
答:
根据《劳动合同法》第五十条规定,
经济补偿金在办理工作交接时支付
。晚几个月支付违法,根据《劳动合同法》第八十五条规定,需要另行支付经济补偿金50——100%的赔偿金。附:法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
解除劳动合同
支付经济补偿金
有效期是多长
时间
答:
应当向劳动者支付经济补偿的,
在办结工作交接时支付
。
法律上没有写明支付的具体的时间
,不过为员工手续的时间要求是15天内,也可以认为公司应该在15天内办理完所有相关手续,包括提供证明、转移关系、结算工资、支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
支付经济补偿金
的起止
时间
如何确定?
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日
,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。超过一年的,视为订立的无固定期劳动合同。2、 本案如果已超过1一个月未达1年,用人单位无权提出终止的劳动关系,可以提出协商解除劳动关系,并支付经济补偿金,经济补偿金的支付...
劳动合同期满
经济补偿金
如何
支付
?
答:
劳动合同期满
经济补偿金
的
支付
是,只要劳动者工作满了一年,那么就需要按一个月的工资来支付,如果满了半年但没有满一年的话,那么同样会按一个月的工资来进行支付,这都是有法律依据的。一、劳动合同期满经济补偿金如何支付?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
经济补偿金支付时间
期限是
什么
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其
支付经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
企业解除、终止与劳动者合同,
支付经济补偿金
的期限?
答:
你的合同解除后在申请劳动仲裁的时效是一年,如果企业答应给予劳动
补偿金
,但补偿金未发放或以其他理由未
支付
,可要求企业将补偿金转为一般性债务,出具借条给你。如企业拒付补偿金可到当地劳动局申请劳动仲裁,裁决后15个工作日内企业拒付的话可向法院提出强制执行。
劳动合同解除或者终止劳动合同的
经济补偿金
,应在
什么时候
要求
支付
答:
法律上没有写明支付的具体的时间
,不过为你办手续的时间要求是15天内,也可以认为公司应该在15天内办理完所有相关手续,包括提供证明、转移关系、结算工资、 支付经济补偿金 。 如果你现在已经办理完所有离职手续后,公司仍超过15天没有支付经济补偿金,建议你向公司询问清楚,约定明确的支付时间。如仍不...
给员工的
经济补偿金
怎么
支付
答:
月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。二、在什么情况下用人单位会
支付经济补偿金
1、协议解除劳动合同的。需要注意的是,此处的协议解除必须是用人...
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