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药流可以休流产假吗
流产休假
国家规定
答:
对流产假期的规定:若女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;若怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。女职工流产假期间,用人单位应当工资照发;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔偿。【法律分析】无论是流产或引产,都必须持有当地计生部门为其出具的同意终止妊娠的证明。
四川省
流产假
最新规定
答:
如计划内流产,但有结婚证,不能享受流产假
,但能报销部分流产费用,药物流产术127元(药物流产术不全施行清宫术增加47元)、人工流产术85元(施行钳夹增加12元)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。你姐姐有权休假15天。同时根据《女职工劳动保护的特别规定...
药流可以休产假吗
,可以休多久
答:
若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期
,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。
流产假
15天包括周末吗
答:
具体时间需要根据不同单位各行业的规定来进行考虑。
如果单位女职工怀孕不足4个月的,可给予15至30天的产假
;如果是流产4个月以上的,可以享受42天的产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。具体时间,可以根据各地各行业的规定,或由所在单位酌情考虑。
人流有流产假,
药流
没有
流产假吗
答:
都有
流产
的
产假
。只看流产的结果,不看流产的过程。
流产假
的证明应该怎么开
答:
1、休法定
流产假
期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,
人流休假可以
依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
流产假
工资如何计算?
答:
(五)第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产,孕期小于13周且行吸宫术及
药物流产
的,休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的,休息21天;孕期大于13周的,休息30天。(休息天数已被新法规替代,见下文)
假期
期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。实行计划生育手术的...
流产假期
国家规定多久
答:
①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予
产假
三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。(此条强调了自然流产和宫外孕这种不
可
抗力)②怀孕三个月以下,
药物流产
或吸宫术(负压吸引术)人工流产的14天产假;怀孕三个月以下,钳刮术人工流产的21天产假;怀孕三个月以上,30天产假...
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