00问答网
所有问题
当前搜索:
被问期待薪资
在面试时,部门领导询问
期望工资
,如何回答比较合理?
答:
好多人在回应
期望工资
时习惯说低一些。要想8000,但说7000,乃至6000,为了安全。实际上,做为企业的HR,见到职工所填好的
期望薪资
,当薪资显著与他/她的使用价值不符合时,他/她会觉得职工欠缺自信心,会直接影响到以后对工作的点评。一般而言,HR给每一个候选者明确薪水时,要在求职者的期望工资与...
HR电话初步沟通
被问到期望薪资
,该怎样回答才最好?
答:
面试Hr会问我们的
期望薪资
是多少,这个期望薪资不要报的太高,但也不要报的太低,我们上一份工作是多少?薪水照这个幅度上涨10%~百分之30基本就没有问题。涨得太多了对方会认为你过于贪婪,涨的太少了,对方会觉得你没有底线,迫切的想找工作。不要小看这个
问薪资
的问题,这个是我们最关心的问题啊...
怎么在面试的时候谈
期望薪资
?有工作经验的
视频时间 01:05
面试
被问到期望薪资
应该怎么回答?
视频时间 00:36
...都会挂岗位薪资范围,那为什么hr面试时还要再问一遍“
期望薪资
...
答:
但是真正参加过多场面试的朋友们就会疑惑,为什么已经标注了,但是HR在面试过程中还是会提问“你的
期望薪资
是多少”呢?作为从事过相关工作的热心网友,接下来就来结合本人自身经验分析如下几种情况:1、我就是问问而已 其实不要多想,很多时候也就是例行公事的问一问,很可能是你之前的专业相关问题回答的...
面试时,
被问
到自己的
期望薪资
是多少,应该怎么回答呢?
答:
应该如实回答,如果回答的不是真实的话即使被录取了,你心里也会不舒服,答希望
薪资
的时候,这也是你们双方考验的一个过程。
面试中问到
薪资期望
,他想知道什么,我如何回答为妙
答:
回答提示:如果你对
薪酬
的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答...
面试官问你
期待工资
多少时,实际上是在问什么?
答:
找个工作是双选的全过程,求职者出智效率,企业出
薪水
给
工资
待遇,大伙儿谁也不是做公益慈善,是正常的市场行为。即然
薪资
待遇是双方都关注的一件事,那么就最好是取得台表面而言清晰,无需藏着捏着。公司的人力资源部门和用工单位,对行业内有关职务的工资大致是有想法的。
问期待
的工资能够协助辨别是...
面试官问你
期待工资
多少时,该怎么回答?
答:
面试官问你
期待工资
是多少时,该怎么回答?这是很多求职的朋友经常问到的一个问题,通常来说,这类问题,绝对是典型的面试“陷阱”,你可千万不要往里面跳。所以你最好的回答,比如可以是“目前我更看重的是这份工作,至于工资多少,的确还没有考虑,因为我相信贵公司有科学合理的薪酬制度,只要我工作...
面试
被问到期望
的
薪资
待遇,如何机智地表露自己想要的
薪酬
?
答:
在讲自己的
薪酬待遇期待
时,一定要客观性,融合自个的职位担任状况,分析自己有什么优点,与此同时表达自己对于未来工作中的爱好和自信心,表达自己针对贵司相对高度认同及其职业发展规划与该职位、该企业的髙度符合。那样的话,招聘者还会接纳你的想法,觉得你言之成理。总而言之,我认为只需面试人员需求...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜