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要求单位不交社保违法吗
可以
要求公司不交社保吗
答:
法律分析:公司不交社保是违法行为
。如果用人单位违法,严重侵犯你的劳动保障合法权益的,可以选择如下方法来维权。举报或者投诉,有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察大队依法处理。仲裁或者诉讼,有权依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,还可以提起诉讼,将...
可以
要求公司不交社保吗
答:
法律分析:不可以。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的
,当然也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定,即便是双方协商一致不缴纳的,都是属于无效规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
员工自己
要求不买社保
可以吗
答:
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的
,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。1、是不可以的,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的。2、社会保险属于强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。自愿放弃缴纳社保的...
可以
要求公司不交社保吗
?
答:
法律分析:劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的
,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。法律依据:《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额...
可以
要求公司不交社保吗
答:
综上所述,公司不交社保将面临责令补缴和行政处罚,
员工要求公司不缴纳社保是违法的
,社保具有法律强制性,即使员工自愿放弃,公司也应为员工缴纳社会保险。不交社保的危害包括增加员工风险、影响员工权益、违反法律规定、损害公司形象和影响公司运营。因此,公司应遵守法律规定,为员工缴纳社会保险,以保障员工...
员工可以
要求公司不交社保吗
答:
一、员工不可以
要求公司不交社保
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是
违法
的,也是无效的。若是公司真的因为员工的要求而不缴纳社保,则发生事故比如工伤之后,用人单位应当承担因此产生的全部责任。为劳动者缴纳社保是用人单位的义务。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不...
员工可以
要求公司不交社保吗
答:
法律主观:员工不可以
要求公司不交社保
。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是
违法
的,也是无效的,因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。因此,不可以要求公司不交社保。法律客观:根据《劳动法》相关规定,用人...
员工不给
交社保违法吗
答:
员工
要求不交社保
是
违法
的。社会保险属于强制性保险,任何建立劳动关系的
单位
和个人都必须参加。依法缴纳社保也是员工的责任和义务。作为在岗职工,依法缴纳社保不仅仅是单位的责任和义务,同时也是员工的责任。按照社保法的规定,单位职工应当缴纳社保,同时还有责任监督用人单位为自己缴纳社保,所以说,依法缴纳...
主动
要求公司不交社保
可以吗
答:
主动
要求公司不交社保
不可以原因如下:1、无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务,劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的;2、作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力;3、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位...
主动
要求公司不交社保
可以吗
答:
劳动者
要求
用人
单位不缴纳社会保险
是
违法
的,当然也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定,即便是双方协商一致不缴纳的,都是属于无效规定。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗...
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