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辞职后社保需要托管吗
辞职后社保需要
管理么
答:
员工辞职后,用人单位不需要继续缴纳其社保
,并且应当去社保局办理减员手续,社保会自动封停。 员工在辞职后,可以暂时不管社保,找到新工作后,可以办理社保转移手续,由新单位继续缴纳社保。 如果没有找到新工作的,可以找一个专门的代缴社保的公司,继续缴纳社保。也可以自己到当地社保局买城乡居民保险,但是...
离职以后社保
必须
托管吗
?
答:
如果你想缴纳
社保
时,将个人档案
托管
到档案托管单位,接续社保关系并缴纳
社会保险
费
社保托管
和不托管有什么区别
视频时间 01:11
如果我不在公司里做
了
,五险应该怎么办,
需要托管吗
?
答:
离职后社保
的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就
需要
个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。个人离职后自行缴纳社保的方法:1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业...
终止、解除劳动合同后,职工档案及
社会保险
关系如何处理?
答:
如果自己和原单位解除劳动合同
以后
,那么职工的个人档案是
需要
从原工作单位提取出来,
社保
关系也是需要从原工作单位转移出来,比如说你找到新的工作单位,并且这个工作单位也是国有企业,那么他就具备档案的
托管
权限,所以说你通过新的工作单位来开具档案的调档函就可以
了
。 通过调档函就可以把自己的个人档案提取到新的工作...
社保托管
和不托管有什么区别
答:
【法律分析】:
社保托管
就是按照国家有关人事政策法规要求,接受单位的委托,在其服务项目范围内,为单位职工缴纳养老保险、失业保险及工伤保险等
社会保险
的费用;而社保不托管就是不办理托管,会出现社保断缴,社保属于累计缴纳,最后累计缴纳期数达到国家规定期限就可以享受津贴贷款,等有
了
新单位后就可以...
辞职后
保险怎么
托管
答:
1、一般来说,企业会为劳动者缴纳以下五种
社会保险
,养老、工伤、失业、医疗、生育。2、如果短期内可以找到新的接受单位,那可不必
托管
,在进入新的公司后办理好转移接续手续即可。3、如果短期内找不到合适的接受单位,或者打算自己创业,那可以通过灵活就业自行缴纳的方式进行接续,其中特别
需要
注意的是,...
离职后社保
必须转移吗
答:
离职后社保
必须转移。具体情况如下:1、社保关系转移:离职后,个人应当及时前往当地社保局办理社会保险关系转移手续。一般情况下,个人应当持有原工作单位出具的离职证明和社会保险缴费证明等材料前往当地社保局办理转移手续;2、转移范围:社会保险关系转移范围包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险...
你好,请问一下谁知道
离职以后社保
怎么
托管
,都
需要
那些手续?
答:
离职后
带档案、
社保
手册等去社保局办理
托管
即可。
离职后社保
和人事档案应该怎么处理
答:
离职后社保
和人事档案应该怎么处理 跳槽到新公司的,人事档案和社保是可以正常转递的,如果在离职后没有新的工作单位,可以先将人事档案转移到你户籍所在地人才市场中存放。或
托管
到有资质的托管机构,千万不
要
将人事档案存放在个人手中。社保没有新单位缴纳的话可以转移到户籍所在地的社保局进行托管,以...
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