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辞职后还能申请工伤吗
已经
离职了还能申请工伤
认定吗
答:
法律分析:可以的
,工伤认定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,比如:目击者证言并签字按手印,能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的,这个在与用人单位解除劳动合同后,也必须在一年内,超过一年就无法被受理,所以应当抓紧时间。法律依据...
离职后
可以
申请工伤
鉴定吗
答:
法律分析:辞职后可以工伤鉴定
。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定 法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...
辞职后能
不
能申请工伤
答:
劳动者辞职后如果其申请期限还未过的,能申请工伤
。用人单位能在工伤事故发生之日起的三十日内依法为劳动者申请工伤;而在单位不按规定申请的情况下,劳动者一方可以在一年去向劳动局申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
受伤
离职后还可以申请工伤吗
答:
法律分析:不一定
。1.如果是在该用人单位发生的工伤事故,可以要求赔偿。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,...
辞职后
可以
工伤
鉴定吗
答:
法律分析:
辞职后
可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
申请工伤
认定;经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
离职了还能
做
工伤
鉴定吗
答:
【法律分析】:
离职了还能
做工伤鉴定。
申请工伤
鉴定期间可以随时辞职的,可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔,但是一般不建议辞职,因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的,即照常发放基本工资,但是如果辞职,就没有工资,但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。 【法律依据】:《...
辞职后工伤
怎么处理
视频时间 00:45
辞职后
可以
工伤
鉴定吗
视频时间 01:13
辞职后
是否可以
工伤
鉴定
答:
法律分析:已
离职
可以鉴定
工伤
等级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定
申请
。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。法律依据:《中华人民共和国工伤保险...
员工离职后工伤还能
报吗
答:
员工离职以后
,那么就不属于公司的员工了,出现事故是不能算作
工伤
的,不
能
再报了。
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