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辞职多久可以拿工伤赔偿
工伤离职赔偿多久可
申请
答:
法律分析:1年内可申请
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
工伤辞职多久能拿到赔偿
一般多长时间
答:
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿
。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给 1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平...
工伤辞职
后
多长时间能拿到赔偿
金
答:
法律主观:工伤 辞职 后一般需要一个月左右才能拿到赔偿
。 对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止 劳动关系 时的年龄之差计算,
五级的,每满一年发给1.4个月
的当地职工平均 工资 六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的,每满一年发给1...
工伤离职后多久可以
要求单位支付
赔偿
答:
【法律分析】工伤辞职后如果劳动者已经领取工伤认定决定书的,
则两个月左右能拿到赔偿
。劳动者可以携带其工伤认定决定书、本人的身份证等材料去社保经办机构申请赔偿;经审核通过的,可按照其核定的费用由工伤保险基金来支付赔偿。【法律依据】《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定...
辞职
后
工伤赔偿
什么时候到账
答:
法律分析:
工伤
后
离职
,办理
辞职
手续后,用工单位会按照伤残等级支付一次性伤残就业补助金,同时,应当向工伤保险机构提出申请,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。也
可以
委托用工单位向工伤保险机构提出申请,一个月后可以领到这笔补偿金。如果公司没有缴纳社保的,则工伤期间的一切费用都应当由用人...
工伤辞职
后
多久可以
领到
赔偿
金
答:
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿
。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门终止劳动关系时的年龄之差计算,七级满一年发给1个月的平均工资;八级满一年发给0.8个月的平均工资;九级满一年发给0.4个月的平均工资;十级满一年发给0.2个月的平均工资。
不满一年的,按一年计算
。法律分析职工在工伤...
员工
离职后多久能拿到工伤赔款
(一次性伤残补助金与工伤医疗补助金...
答:
伤残等级鉴定为七至十级
工伤
的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。理论上是
辞职
当天就应该
拿到
。是没有限制的,也...
工伤
鉴定后
辞职多长时间能
得到
赔偿
答:
法律分析:发生工伤事故,经劳动能力鉴定后,职工可获得的赔偿主要是由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和伤残补助金,这二块赔偿可在劳动能力鉴定后直接向当地社保部门申请,一般情况下经
一个月左右
会拿到赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从...
工伤
什么时候
辞职可以拿到
就业补助金和医疗补助金
答:
其中一次性伤残医疗补助金可能由
工伤
保险基金 支付,是需要
员工离职后
携带离职证明在社保中心申请
领取
。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也
可以
和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。依据《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
发生
工伤
后
多久辞职可以
得到
赔偿
答:
两个月。根据查询华律网显示,在正常情况下,若劳动者在
离职
之后成功获得了
工伤
认定决定书,那么在两个月之内,便有机会收获到相应的
赔偿
金,在此过程中,该劳动者需要随身携带其所取得的工伤认定决定书以及个人身份证明文件等相关资料前往当地社保经办部门进行赔偿申请,经过严谨的审核流程,如果符合所有条件...
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