00问答网
所有问题
当前搜索:
还没有离职公司把社保给停了
离职
手续
还没
办完
公司把社保停了
答:
法律分析:不合法,只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的
,。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险劳动者可以解除劳动合同,这个时候劳动者需要向用人单位提交辞职报告,所谓的解除劳动合同,书写的内容就是辞职报告的内容...
没
离职公司
私自
将社保停了
答:
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
员工可以向社会保险费征收机构申请责令用人单位限期缴纳或者补足
。法律依据:《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政...
北京
公司还没有
办理
离职
手续就
给停
保了合法吗?
答:
不合法
,用人单位为劳动者办理社保登记、终止等手续是一个严谨的过程,需要配合劳动者离职手续才能办理。若在劳动者并未提出辞职或者用人单位解除依据不充分的前提下而直接终止劳动者的社保关系,用人单位将面临违法解除劳动关系而支付赔偿金的风险。
离职
手续
还没
办完
公司把社保停了
答:
法律分析:正式员工离职手续办理流程: 1、如果您的劳动合同还没到期的话,
需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3、您需要按《离职员工交接...
还没有离职公司
就给断交
社保
答:
一旦单位不给办理社保,
可以向当地的劳动部门投诉,由政府部门进行检查监督,并责令补缴员工社保
。 同时,根据《劳动合同法》,公司未为员工缴纳社保费的,可以解除劳动合同并支付经济补偿金。 提醒注意: 1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工,由职工自己参保是违法行为。 2、用人单位...
我
还没有离职
就被
公司停
缴
社保了
,我应该怎么办?
答:
那可以用
公司不
交
社保
的名义
离职
,除了可以要求公司补缴社保,还可以拿到离职补偿金等费用。相关过程一定记得取证,比如你通知离职最好用书面通知并要求对方签字,实在不行录个像。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,有权立即...
我
还没有离职
就被
公司停
缴
社保了
,我应该怎么办?
答:
在未与员工正式解除劳动关系的情况下,单位私自停缴
社会保险
,是违法的,员工可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍
不
缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下...
未
离职公司
就
停了社保
?
答:
员工未
离职
,无法办理
社保停
保,劳动合同法规定
企业
必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
...就
停了社保
。员工需要等多久以
公司没
交社保为由,
离职
,并拿到补偿金...
答:
用人单位代扣代缴
社会保险
费,一般是按年度(或半年度)向社会保险经办机构缴费。由此推论,用人单位超过一年未缴费,才可以认定为未依法缴费。因为在当年度内,用人单位可能随时缴费。
未
离职公司
就
停了社保
答:
还未
离职
的时候就给你断交社保,这是违法行为!员工未离职,无法办理
社保停
保,劳动合同法规定
企业
必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
还没有签离职公司就停社保
离职后社保还没有停
没有离职证明社保能停保吗
离职但是公司不停社保
离职公司不配合停社保
没辞职公司突然停叫我社保
离职了社保会停吗
离职没停社保怎么办
离职第二天社保就停缴了吗