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需已经离职多年还需法律责任
之前上班的公司涉黄,
已经离职
6年了还负
法律责任
吗?
答:
这要看你在上班时间是否参与了涉黄事件,要是参与了六年过后,仍然要追究
法律责任
离职
后还要承担相关
责任
吗?
答:
还是需要承担相关责任的,离职之后,工作未办理完交接的,还需要对工作负责
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接 用人单位依照...
辞职
之后还有
责任
吗
答:
如果劳动者辞职以后,用人单位在劳动者辞职到期以后,结清了所有的工资以及为其办理了离职手续的,
一般劳动者离职以后,是没有责任的
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
离职
后发生的问题
需要
承担吗
答:
法律分析:已辞职的员工能追究责任
。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。在一年的劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合...
咨询一下本人
已经离职
后期公司出现违法行为我还有我还会负
法律责任
吗...
答:
已经离职后期公司出现违法行为,主要是看是否在离职前参与过公司违法行为,
如果参与过即使辞职也要负法律责任,如果未参与或者不知情就不会有责任
。法律分析辞职为劳动者主动提出,辞职是劳动者主动提出解除劳动关系的行为,辞职的行为主体只能是职工个人。离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况,各自的...
员工
离职
后多久内可以追究
法律责任
答:
如果是一年内可以追究
责任
,用人单位向劳动者追究赔偿责任也应根据致损类型进行分析,具体如下1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失可要求劳动者进行赔偿;2、对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任。员...
员工在职时的失误是否可以在其
离职
后一年半后追究
法律责任
?_百度...
答:
考虑公司利益和影响:除了法律因素之外,公司也
需要
考虑维护公司的长远利益和形象,如果对员工的追究可能会影响公司的声誉、人际关系等,需要慎重考虑。综上所述,员工在职期间的失误和过失可能会被公司要求承担相应的
法律责任
,但是否可以在员工
离职
后一年半后追究需要根据具体情况和法律规定来考虑。
在职期间出错,
离职
后要承担
责任
吗?
答:
一般而言,在职期间出错,
离职
后也要承担
责任
。当然这也是有时间期限。如果员工离职时间较长,超过了
法律
诉讼时限,那员工可能就不
需要
承担责任。员工虽然离职了,但是在职期间出错,因为这是属于职务行为,给公司造成了损失,那公司有权让其承担责任。所以一些大公司会对高管进行离职审计,以防其利用职务之便...
已经辞职
后工作出问题
需要
负责吗?
答:
我认为不
需要
负责,如果他要你负责你就要他把文件证据拿出来有没有经文件控制中心生效,有没有通知出来,这些文件有没有发行到各个部门,在每个公司都会成立ISO9001质理理体系,如果有拿到ISO9001证书,他就会有文件管制中心成立,这些口说让你赔偿的条款有没有经生效,而且那些工作中出现的错误是你
离职
...
辞职了
公司的事情还与当事人有关吗
答:
辞职
6年了 我经手的事务还与我有关吗 程式性的事情与你无关了。 但是涉及到
法律责任
之类的事情,还是有关的。 比如说吧……当年你经手的一个专案发生了法律上的争议,那么就与你有关了。如果在百度上公开不好的事情中当事人的姓名,与法律有关系吗? 如果给当事人造成了名誉损害,那你就...
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