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面试hr先问期望薪资
面试
官
问你期待工资
多少时,应该怎么回答比较合适?
答:
比如你
面试
的岗位
工资
平均水平在20000元,而你出价15000元,那面试官肯定会十分乐于给你15000元。如果你开的价位是30000元,那面试官就会想方设法给你谈薪,以期将你的
薪酬
压到20000左右。而你却并不知道面试官的底线,谈起来十分被动,只能被牵着鼻子走。 普通人找工作,无非是为了赚钱或者拥有稳定的收入。谈薪的结果...
面试
被
问期望薪资
是多少|如何机智回答
答:
2. 我的
期望薪资
是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,
面试
官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。3. 我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大,希望能给到我20%的涨幅。不要随意向面试官透露你的底牌,面试官只关心你的工作能力是否配得上这一份薪水,而不会考虑你的...
面试
官
问你期待
自己的
薪资
是多少时,你应该如何回答?
答:
如果你报1万到1.5万,那么,如果被录用,你的薪资就会是1万,往上的那个区间其实是没有任何意义的,还会让公司觉得,反正按照你
期望薪资
的下限谈工资你也接受了offer,说明你根本没有其它选择;而如果你报期望薪资是1.2万到1.5万,
面试
官会觉得最低给你1.2万的工资你才有可能考虑这个工作机会,...
薪资期望
怎么回答
答:
我在上一家公司做的xxx,月薪7000(根据实际情况可以说高一点),这个行业的平均薪资是12000左右,所以我的
期望薪资
是15000,这也是对我xx年工作经验的认可。毕竟这是在xx城市(一般是一线城市),生活成本更高一些。第三步:让对方出价 这里需要我们表达真诚,获取机会,这里主要指的是
面试
新人。这里提供...
面试
官问「你的
期望薪资
是多少」,如何巧妙回应?
答:
面对薪资谈判的难题,面试官提问“期望薪资”往往让人感到紧张。其实,聪明的应对策略能帮你巧妙化解顾虑。
首要之务是明确自我定位:知己:在求职前
,先对自己进行一番深入评估。确定一个薪酬期望的三角体系:底线——你的最低接受标准,例如,如果你当前月收入为8000元,那么底线可能是10000元,这是不可...
面试
的时候问到
期望薪资
待遇的时候,我们应该怎么回答呢?
视频时间 00:36
面试
被问你的期待
薪资
是多少?机智回答
答:
面试
被问你的期待
薪资
是多少?机智回答 首先谈薪前一定要搞懂薪资构成!
工资
总构成包括固定工资、绩效工资、年终奖、五险一金、各类补贴、公会补贴等 常见工资结构形式: 1.年收入=固定工资+年终奖。固定工资根据合同发放,而年终奖根据公司经营情况发放,因此谈薪时要问清年终奖的大致范围。 2.固定工资+绩效工资。首先...
面试
官问候选人
期望
最低
薪资
是多少,其中包含几个意思,该如何进行回答...
答:
面试
是一个双向选择的过程,其中
薪酬期望
无疑是一个关键指标。面试官问及最低薪资,其实包含以下几个含义:首先,面试官可能是在测试你的价值感知与匹配度。他们想知道你对自身能力的评估是否与公司预算相符。如果你的
期望薪资
在公司给出的预算范围内,这通常被视为积极信号,增加你进入下一轮面试的可能性...
面试
官
问期望
的
薪酬
实际是问什么 面试官问期望的薪酬应该怎么答_百度知 ...
答:
面试
时应该怎么谈
薪资
第一步:先礼貌性的反问公司目前的薪资结构:一般包括基本
工资
,绩效,奖金、加班费,年终奖,涨薪制度,各项补贴等。据此你就可以了解公司的
薪酬
制度是否完善,以及具体数额大小。第二步:根据公司的薪资结构和自己的
期望
值,你就可以向
HR
说明你的年薪或月薪XXXXX元。第三步:如果...
面试
官问期待
工资
多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
答:
这种情形下,被问到
期望薪资
,可以直接报一个对方明显给不到的高薪,一般来说,
面试
官遇到这种情况,会知难而退,不会考虑录用我们,也不会再联系。这对我们来说,也可以省去很多麻烦:不用面对
HR
无休止地试图说服我们考虑加入公司;也不用面对面试官的讨价还价,因为如果给出一个相对还算正常的较高...
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hr面试前问薪资合适吗
当hr问你期望薪资的时候
如何回答期望薪资
公司没谈薪资只问了期望薪资
面试官给了期望薪资会怎么样
Hr看完简历问期望薪资
hr问要求多少薪资怎么回答