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领导让我定
当
领导
说“你定吧”的时候,他心里到底在想什么?
答:
一,咨询你 在你的领域里,你是专家,
领导
遇事问问你的意见,实属正常。不必瞎谦虚,这不是谦虚的时候,让领导看到你的专业,见解最好一针见血,有理有据表达充分。又或许领导正与同事讨论问题,你恰巧撞上了,问问你这个局外人的意见,当局者迷,看看旁观者的想法,你大大方方有啥说啥即可,不必瞻...
当
领导让我
做决定的时候,我该怎么办?
答:
领导
可以让下属自己看着办。否则,当领导不能做出决定时,只会使用被吸引的战术,很少让下属自己决定。所以平时对工作有想法的领导对下属说:这件事你决定就行了。这样反常的行为,一定有问题。领导提出一个想法,交给你执行,但你认为这个方法会有后遗症,可以向领导详细说明,建议能否改变执行方式。领导...
老板让
你看着定就好,该怎么回复?
答:
如果
老板
叫你看着定,那么说明老板对你具有初步的信任,但是也不能掉以轻心,建议视汇报工作的重要性做适当的提醒或请示,比如你可以回复:“老板,这项目虽然利润很高,但风险也很高,我认为还是暂停这个项目,你认为呢?”,总之如果是对公司较大影响力的事情还是尽量谨慎了解老板的想法,如果是一些影响...
领导让我
给自己定个位,有个方向是什么意思?
答:
依我看应该是:要知道自己的当前状况或处境,跟自己的未来做出规划或需要奋斗的目标。朋友的工作和收入你如果满足,切不可太庸俗或消极娱乐。请时刻要有谨慎心,否则会种下悲惨之因。
前几天,我们
领导
找到我,跟我讲了今后工作安排的问题,
让我
要定位好自己...
答:
首先你要确定:1、你能否改变
领导
的决定,不让你干业务?2、若你不想干,敢不敢马上走(辞职)?如果答案是否定的,就不要自我折磨,去干!还没干呢,你怎么就知道干不好?先了解一下公司业务情况,慢慢来,摸索经验,一定能干好的。加油!
我是给
领导
开车的,结果领导从外地来了几个战友,领导打电话说叫
我定
个...
答:
你只需要定地方吃饭即可。若是平时
领导
请客时都是你买单,然后到领导那儿结算拿钱的话,这个单你也可以买。若平时领导并没有让你买过什么单,也没有给钱给你,你可以不管买单的事。
跟
领导
说回家请假领导回复说你定吧!他这是什么意思,我该怎么回复?
答:
领导
回复“你定吧!”可能是表示他/她对你的请假事宜给予了充分的自主权,让你自行决定请假的时间和方式。这可能是领导对你信任和支持的一种表示。如果你已经确定了请假的具体时间和方式,可以向领导发送一封简洁的邮件或消息,告知他/她你的决定,以便他/她知道你的请假计划。例如:“领导,您好!我想...
领导
想提拔别人,
让我
让位置,我该怎么办?
答:
领导
站的位置不同,选人用人的标准你可能看不透。既然你不适合,那就让适合(符合领导心思)的人来干。这里面不仅仅只是能力的问题,或许还有“感情到位”的因素。官场有句话“说你行你就行不行也行,说你不行你就不行行也不行”,有时候不是没有道理的,但我们也要反思自己是否在此岗位上做出了...
离职时
老板让我
自己选,怎么办?
答:
领导
和你开口聊离职,一定会问起离职原因,一方面他需要了解你的痛点,尽快想出挽留办法,另一方面也是给他的团队管理查漏补缺。这个时候,我建议你告诉领导离职的真实原因。如果你打定主意要走或已经有下家告诉领导你确实是因为什么方面得不到满足,需要离开,也希望领导和团队能好好发展,以后还有机会合作...
今天我说辞职,
老板让我
冷静谈谈,我该怎么决定?
答:
还是一个很有
领导
能力的一个
老板
,你要是想继续做的话用该还会重用你的,不用担心说过辞职会受到排挤这种情况。但是如果是自己深思熟虑想过之后做出的决定的话,那就去做吧,反正该是我错的那就是改过来,跟成不成熟没关系,当然前提是你深思熟虑之后辞职这件事情做了之后会不会后悔,不后悔那就去做...
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