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13薪是入职满一年才有的吗
十三薪
不
满一年有吗
答:
法律分析:
13薪
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。工作没
满一年
是否拥有13薪需要看公司规章制度是否有这个规定,如果没有,可以按照
入职
当年工作时间折算第
十三薪
。13薪超过范畴,因此劳动监察部门无法监管用人单位是否发放13薪,需要看入职时用人单位与劳动者之间是如何约定的。法律依据:《...
入职
不到半年有
十三薪吗
答:
法律分析:没有。 通常是工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
十三薪是
必须
入职一年才
发吗
视频时间 00:33
9月
入职
12月有
十三薪吗
答:
没有。
十三薪
,通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。而9月
入职
到年底12月份工作期并不够一年,所以9月入职12月没有十三薪。
入职
未
满一年13薪
怎么算
答:
入职
不
满一年的
员工如何计算
13薪
?首先,需要查看公司的规章制度,确定是否存在关于不满一年员工发放第十三个月工资的规定。如果没有明确规定,员工可以按照入职当年工作的时间比例来折算第
十三薪
。什么是13薪?通常情况下,“13薪”指的是员工在工作满一年后,可以领取的第十三个月的工资。在一些公司,这...
佛吉亚12月
入职有13薪吗
答:
佛吉亚12月入职没有
13薪
。公司规定
入职满一年才会有
年底
十三薪
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
入职
未
满一年有13薪吗
答:
法律规定用人单位要按月足额发放工资。 总而言之,
十三薪
通常是工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。工作没
满一年
是否拥有
13薪
需要看公司规章制度是否有这个规定,如果没有,可以按照
入职
当年工作时间折算第十三薪。13薪超过范畴,因此劳动监察部门无法监管用人单位是否发放13薪,需要看入职时用人单位与劳...
入职
不
满一年13薪
要怎么算
答:
入职
不
满一年
如何计算
13薪
?首先,需要查看公司的规章制度,确认是否存在关于不满一年员工发放第十三个月工资的规定。如果没有明确规定,可以按照员工入职当年工作的时间比例来折算第
十三薪
。什么是13薪?通常情况下,“13薪”指的是员工在工作满一年后,可以获得第十三个月的工资。在一些公司,这是年底...
教师
十三薪
怎么计算
答:
13薪是
指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员...
9月
入职
12月有
十三薪吗
?
答:
没
有的
。正规公司规定
入职满一年才会有
年底
十三薪
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。关于工资的法律条例 《中华人民共和...
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