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13薪是入职满一年才有的吗
13薪
水的意思 干
一年的
活多拿一个月的工资
答:
现在很多的企业在进行招聘的时候都会开出
13薪的
条件来吸引求职者,那么13薪的话是不是每个公司都有?这笔钱一般会在什么时间点发给大家呢?这篇文章就给朋友们简单的聊上一聊吧!首先对于什么公司有
十三薪
这个问题其实大家应该也都知道这种好福利其实不是每个公司都有,原因的话也是多方面的首先就是...
工作
满一年
辞职有
13薪吗
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
关于
13薪的
劳动仲裁咨询
答:
OFFER上如果有公章或法人签字,那么申请劳动仲裁,会得到支持!也就是说,只要有证据证明用人单位应该支付你年终奖,就会支持你!
做
满一年
离职能拿到
13薪吗
答:
【法律分析】由《中华人民共和国劳动合同法》的法条内容可以看出,我国对于普通员工的利益保护是相对完善的,对于用人单位的无故辞退有严厉的处罚制度,而对于协商解除劳动合同的,也有相应的补偿,对于正式
入职一年
以上的普通员工,公司与员工劳动合同解除或终止,公司都有责任和义务对员工进行经济补偿。根据《...
13薪
工资怎样计算
答:
发放
13薪是
用人单位吸引人才的有效措施,也是企业对员工的一种福利待遇。年终奖是每年度末企业给予员工的不封顶奖励,是对
一年
来的工作业绩的肯定,通常金额较高。十三薪的发放标准如下:如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果没有明确规定,司法实践倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于...
4月
入职有13薪吗
答:
需要看与企业签订的劳动合同,和公司内部的薪酬福利制度怎么写的。
13薪
属于奖金范畴,一般来讲,可能会扣除未
入职的的
时间,和试用期时间,来核算。举例:4月入职,试用期3个月,应得13薪为12-3(1-3月未入职)-3(试用期)=6。即,当年的13薪为 月度工资/12*6,即半个月工资作为13薪。
13薪是
国家规定
的吗
视频时间 01:07
13薪的
工资计算方式是怎样的
答:
十三薪的
定义:十三薪,也称作
年底双薪
,是指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。通常,在每年第12个月,用人单位会向员工发放一个月的额外薪水。有些公司则以12个月为一个周期,员工工期满12个月时,发放
13薪
。年终奖的定义:年终奖是企业给予员工的不封顶奖励,用以肯定员工
一年
来的工作业绩,...
工作
满一年
辞职有
13薪吗
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
年终奖和
13薪是
一回事吗
答:
一般来说,年终奖的发放应当与绩效表现挂钩,用人单位应当有绩效考核标准、考核流程、考核结果等。和
十三薪
一样,如果一位劳动者做到年中离职,则也应等比例发放。5.计算和计税方法 如果是十三薪或者几倍月薪作为年终奖,会考虑到的一些客观权重因素: a.
入职
时间,公平起见,入职时间的早晚,对年终...
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