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13薪需要满一年吗
12
薪
是什么意思
答:
“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。14月薪就是
一年
12个月正常上班休息放假,但是发14个月的工资。就是一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终,称之为14月薪资制。
注册会计师进四大会计师事务所容易吗
答:
第
一年
的高级经理的起薪大概在50000元/月,无
13薪
,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。合伙人:做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,
需要
多年的打拼和积累,合伙...
13薪
不
满一年
怎么发
视频时间 01:15
12薪和
13薪
的区别
答:
12薪是指
一年
工作下来能领取12个月的工资。薪代表的就是薪水,也就是指工资。现在很多企业的工资是每月发一次,一年领12次。“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满...
年度
13薪
如何计算?
答:
通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底...
13薪
的发放标准
答:
一、
十三薪
的意思是什么 通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发...
公司在合同期内辞退员工,应该如何补偿
答:
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 : 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
工作未
满一年
有
十三薪吗
答:
法律分析:工作未
满一年
的员工是否能够获得
13薪
,这取决于公司的规章制度是否有相关规定。如果没有明确规定,可以根据入职当年工作的时间比例计算出第
十三薪
。
需要
注意的是,13薪超出《劳动法》的规定范围,因此劳动监察部门不会对用人单位是否发放13薪进行直接监管,而是依据用人单位与劳动者在入职时的约定...
入职没
满一年
有
13薪
么
答:
亲爱的用户,您好!很高兴为您解答。对于未
满一年
的员工,通常情况下是没有资格获得第
13
个月工资的。具体是否会有第13个月工资,
需要
查阅公司的规章制度,看是否有相关规定。如果没有明确规定,那么可以按照您入职当年的工作时间比例来计算第13个月的工资。通常,第13个月工资是在员工工作满一年后发放的...
公司
13薪
一般在哪个月发?如果进入公司不
满一年
,比如6个月,那么第13个...
答:
一般都做年终奖,一般是春节放假前的一个月发,有的也是春节后上班第一个月发!一般是全额发放。半年一般没有年终奖,就是所谓的
13薪
,工龄基本都要求是
1年
及以上的。希望对你有帮助
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