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13薪需要满一年吗
13薪
是什么意思和年终奖一样吗
答:
一、
13薪
是什么意思13薪是什么意思?13薪是指职工在工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。13薪是什么意思例如:月薪3000元,当年底或者...
13薪
在辞退时可以赔偿吗
答:
企业给予
13薪
的员工,说明他与公司之间存在着劳动合同关系。当公司经营困难,
需要
对员工进行裁员时,应当按照《劳动合同法》的规定给予员工进行经济补偿。如果是无故对员工进行裁员,则应当给予员工经济赔偿。首先,“13薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”,劳动监察部门...
13薪
14薪15薪是什么意思
答:
13薪
14薪15薪意思:1、13薪是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。2、14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的...
年终奖
13薪
什么意思
答:
通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底...
12薪
13薪
14薪是什么意思?
答:
12薪
13薪
14薪是什么意思?通常指工作期满
一年
后,十二个月多发一个月的工资为
十三薪
。多发两个月的工资为十四薪,就是
年底双薪
。在每年的第12个月,雇主向雇员支付另一个月的工资,并以12月为一轮。“十四薪”是年底双薪,每年的第十二个月,用人单位给员工发两个月以上的工资。年底双薪和年终奖的...
13薪
14薪15薪是什么意思
答:
1、
13薪
:13薪通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:9000。3...
入职不
满一年13薪
怎么算
答:
入职不
满一年13薪需要
看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。 13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司,以12月为一轮,当员工工...
13薪
是什么意思?
答:
通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底...
12薪和
13薪
的区别
答:
12薪是指
一年
工作下来能领取12个月的工资。薪代表的就是薪水,也就是指工资。现在很多企业的工资是每月发一次,一年领12次。“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满...
年终奖
13薪
怎么算
答:
年终奖的发放形式一般而言有以下几种:第一、guaranteedbonus:如外企普遍采用的
13薪
或14薪或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于“普惠”,类似于福利性质,表示公司对员工
一年
来“苦劳”的感谢。这里的发放规则是全员一致的,是公开的,具体数额就与...
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