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2019年产假多少天
2019年产假
是
158天
吗
答:
法律规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。所以,产假不是
158天
。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
2019年产假
是
158天
吗
视频时间 01:40
女性
产假
国家规定
2019
答:
2019年女性 产假国家规定 : 女职工 生育享受98天 产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天
;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 《 劳动法 》第6...
产假
新规定什么时候执行
答:
产假新规定与2019年11月29日开始执行。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规...
我休了一个月的产前假、又休了128天的
产假
,还有年休假吗?年休期间还...
答:
一、2019产假政策最新规定。按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定),国家法定的产假天数为98天,“全面二孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128天至
158天
,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年,西藏甚至可休1年。 按该规定,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的员工,按照...
病假
产假
工资发放标准
答:
中国
2019年
颁布的《人口与计划生育法》规定,用人单位应当按照规定支付女职工
产假
期间的基本工资和生育津贴。具体来说,根据国家相关规定,女职工休产假的期限分为14周和98天两种,具体时间以当地政府发布的标准为准。休产假期间,用人单位应当按照劳动合同约定、公司规定或者国家相关规定向女职工支付基本工资,...
2019年
辽宁省生育保险
答:
女职工劳动保护新旧规定比较【
产假
】现行规定女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。征求意见稿规定女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周...
从2018年11月20号开始休
产假
188天,要到明年的几月几号上班呢?_百度知 ...
答:
【1】2018年11月份休11天。2018年12月份休31天,
2019年
1月份休31天,2019年2月份休28天,2019年3月份休31天,2019年4月份休30天,2019年5月休26天,2019年5月27日上班。(周一)11+31+31+28+31+30+26 =188天 【2】休
产假
不扣除法定节日,也不扣除周六和周日,是连续计算成产假的。
广西
产假多少天2019
新规定
答:
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加
产假
50日,男方享受护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。调整后,原《条例》规定的晚婚假、晚育假、独生子女母亲产假取消,总数为98天基本产假加上50天奖励假,一共148天。值得注意的是,凡是符合法律...
剖腹产多15
天产假
明文规定
答:
在工作时不可太过于疲劳,影响到胎儿的生长发育。中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。 国务院相关法律规定:女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。根据最新修订并于
2019年
1月1日起正式施行的《人口与计划...
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