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21天考勤怎么算
出勤
天数为
21天
零2个半小时,
怎么算考勤
?
答:
可以把21天转化为正班工时,再加上2小时
;也可以把2小时转化为出勤天数,再加上21天的天数, 比如,2/8=0.25天
6月底薪4200月休2
天出勤21天
工资
怎么算
?
答:
工资计算方法等于月工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
所以6月份工资=4200/28*21=3150元
月工资4500+全勤25天,
出勤21天
工资
怎么
结算?
答:
按相关规定,全勤应该按21.75
天计算
,你
出勤21天
,工资计算方法如下:4500÷21.75×21
...如果这个月是满勤,但
出勤
天数是
21天
,应该
怎么计算
工资
答:
二月份最少,每月的公休日也不一样,所以每个月实际出勤天数不一样。
一般计算当月出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数
,即为当月实际应出勤天数。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。在计算工资时,每个职工的工资标准是固定不变的基数,只扣除缺勤天数即可。
一个月工资2600,
算出勤21天
,工资
怎么算
?
答:
有应
出勤
天数吗?要有的话你用月工资除以应出勤,再乘以出勤天数,就是你月工资
应
出勤21天
实际出勤17天工资
怎么计算
答:
应
出勤21天
实出勤17天工资
怎么计算
?如果缺勤没有惩罚的话应该是21天应得的工资数除以21再乘以17才是实出勤工资数。
考勤
统计
出勤
天数的
计算
公式是什么?
答:
考勤
统计
出勤
天数的
计算
公式一般是:出勤天数 = 总天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 其中,总天数指考勤期间的总天数;缺勤天数指因各种原因未能按规定时间上班或下班的天数;迟到天数指在规定上班时间之后到岗的天数;早退天数指在规定下班时间之前离开岗位的天数。需要注意的是,不同公司和行业...
考勤
天数
怎么算
?
答:
工作日加班费的
计算
方式:月工资÷
21
.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。问题三:按劳动法每月的应
出勤
天数到底应该
怎么
来算? 我国现在实行的是8小时...
月平均
出勤
天数为30.42,但本月全勤
21天
,一员工出勤9天,
怎么计算
他...
答:
=(月基本工资/30.42)*(
21
-9)
国家规定的
考勤计算
方法
答:
国家规定的
考勤计算
方法如下:1、考勤扣款首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准计算,如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实发工资进行计算;2、每月计薪天数为
21
.75天。日工资等于劳动合同约定的工资(或当月工资收入)除21.75天(计薪天数);3、计算方式:根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款。...
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