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5500的工资加社保
5500社保
基数,公司个人各交多少
答:
法律主观:员工
的工资
若为
5500
元,则
社保
费用的个人缴纳部分一般为五百元左右,企业缴纳的部分应当为一千八百元左右。我国《
社会保险
法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日...
社保
按
5500
基数自己交扣多少
答:
一、
工资5500
扣交多少社保 社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体
的社保
构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的...
5500工资
扣除五险一金还剩多少
答:
【法律分析】:当事人
的工资
为每月
5500
元,税费的原则是先费后税,即先缴纳五险一金,再纳个税。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计...
上海
工资5500社保
缴费基数
答:
工资每月
5500
元,社保每月个人交560元左右,企业每月交1800元左右。 交
社保的工资
一般是以上年度交社保的月平均工资为基数,新入职工是以入职的那一个月的工资为缴费基数。公司社保缴费金额计算公式。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%。一般来说,具体可以向...
工资5500
扣除五险一金能拿到多少
答:
法律分析:当事人
的工资
为每月
5500
元,缴纳五险一金。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221...
工资5500社保
交多少
答:
605元。按
工资5500
计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,4500X11%=605元。
社会保险
是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
工资5500
五险一金需要缴纳多少钱
视频时间 01:07
5500工资
扣除五险一金还剩多少
答:
5500
元
工资
扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所...
工资5500社保
个人公司各交多少
视频时间 00:39
我的月
工资
为
5500
元,那么扣除个人所得税和五险一金后,每月实际工资是多 ...
答:
【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除
和
依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人
的工资
、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应...
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