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7天试岗期没有工资合理吗
七天试岗期
之后辞职是
没有工资
的吗?
合法吗
?
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
现在找工作为什么有那么多
试岗7天
或3天
试岗期
离职
没有工资
然后过试岗期...
答:
个人觉得是单位在钻法律空子吧。多数人不会为几天的
工资
告他们,请人干活不用支付报酬,省点是点。个人观点,仅供参考。
现在找工作为什么有那么多
试岗7天
或3天
试岗期
离职
没有工资
然后过试岗期...
答:
现在90、00后求职很多都是来体验的,做了1、2天感觉不舒服就撂挑子走人了,所以很多企业都是有几天的
试岗期
,一旦离职是
没有工资
的,不过这个可能不符合劳动法,具体还是要咨询劳动部门。
试岗期七天
被劝退
工资
怎么算
视频时间 00:00
试岗期7天没
被录用
有工资吗
答:
试岗期7天没
被录用
有工资
。 劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。
试用期
是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的...
试岗期7天没
被录用
有工资吗
答:
试岗期7天没
被录用
有工资
。劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。
试用期
是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分...
试岗期
干了
7天
不给钱,去劳动仲裁值得吗?
答:
1、
试用期
不管是被辞退还是主动离职,公司都是要发
工资
的,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、如果是被辞退的,有权要求公司支付半个月或一个月的工资作为补偿或赔偿。3、离职去劳动仲裁有用的,但是需要准备...
中国海油干了
7天没有工资
答:
七天
属于
试岗期
。中国海洋石油集团有限公司,简称“中国海油”,是中国国务院国有资产监督管理委员会直属的特大型国有企业,该公司会有1个月的
试用期
,因此七天属于试岗期,
没有工资
。中国海洋石油集团有限公司总部设在北京,现有98750名员工,有天津,湛江,上海,深圳四个上游分公司。
试岗期
三天
没有工资合法吗
答:
试岗期
三天
没有工资
不
合法
。根据相关法律的规定,劳动者可以根据自己的情况在
试用期
内解除劳动关系,对于自己辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。这...
试岗
3天
没工资合理吗
视频时间 01:14
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