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A公司接手B公司的员工
我在
a公司
签的合同,但公司却让在
b 公司
工作,a与b 是一个老板,没有劳务...
答:
根据事实情况,劳动者与
B公司
存在事实劳动关系,但并未与劳动者签署正式劳动合同,那么按照法律规定,应当在工作的第二个月开始到一年为止,为劳动者每月支付二倍工资。
企业
未规避风险或对劳动者的权益保护不够重视对劳动者的合法权益造成损失,劳动者可及时向当地的劳动仲裁委员会提供仲裁申请,要求确认事实...
a公司
是
b公司
股东,
员工
可以由b公司转签劳动合同到a公司吗
答:
同一集团或者关联
公司
内部交叉用工,在前一个公司未给予任何补偿的话,不影响工龄的计算。
A公司
与
员工
签订劳动合同,然后让其去
B公司
上班。现在员工以与B公司有实...
答:
这个问题的关键是
A公司
与B公司是什么关系,如果正常情况来看这种现象是不成立的。一、A公司是
B公司的
总公司,B公司是A公司的分公司或子公司,在上述两种情况下就要看A公司整体的劳资关系是如何签订的。二、A公司与B公司的法人是朋友或者亲属,由于B公司没有A公司有名气,所以让A公司帮助招聘
员工
,这种...
公司
收到其他公司支付
的员工
工资如何缴税
答:
按照5万交营业税。
股东
的员工
派到参股的合资
公司
工作,劳动合同如何签?
答:
A、B均有法人资格。
A公司
有部分
职工
被派到
B公司
工作(长期)。A公司有政府背景(饭碗比较稳固,国有企业编制),职工不愿意解除与原单位的关系(档案管理以及社会保险关系),同时也愿意从B公司获得更高的工资收入。问题:1、A公司可否与B公司签署派遣或者劳务派出合同?2、B公司与职工签订什么合同?岗位...
A公司
从
B公司
购入固定资产,B公司核心人员入职B公司,这项业务还如何处理...
答:
1、B做固定资产处置,A做固定资产购入处理;2、
B公司员工
入职A作为正常员工入职就可以。
劳务外包
员工企业
要搬迁怎么办
答:
A要搬迁,影响到的是
B公司
外包业务的终止或是服务地点的变更,也不一定会造成劳动者的工作地点变更。当然,如果B公司要求劳动者到外地上班(
A公司
搬迁地),继续为A公司服务,那么劳动者可以基于劳动合同中工作地点的约定不同意此安排。 最后,如果B公司以劳动者不服从公司安排为由解除劳动合同(辞退)的,可能...
a公司
签合同
b公司
干活两个公司同一个老板,a公司倒闭可以向b公司索赔么...
答:
3、基于上述分析,
a公司
倒闭和你没有任何关系,只要
b公司
正常给你发放工资即可,如果b公司不给你正常发工资,你可以b公司索赔(不是a公司哦),而如果b公司也倒闭了怎么办呢,你还是找b公司索赔,按照法律规定,哪怕b公司破产清算了也是要先赔偿
员工
工资!记住,很多无良老板就是利用员工法律意识淡薄和员工...
A公司
和
B
人力资源公司,两家同属于一个集团,和A签的劳动合同,但是人事...
答:
可能是劳务派遣,真实关系在
A公司
。
a公司
承包
b公司的
一项工程 但是a公司让手下几个
员工
去当项目经理 这样...
答:
a公司
承包
b公司的
一项工程 a公司是可以安排让手下
员工
去这个项目出任项目经理的。但需要两个前提,第一是需要有项目经验证件,第二是在这个工地的项目经理,手头没有其它在建项目。
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