00问答网
所有问题
当前搜索:
A公司接手B公司的员工
A公司
告
B公司
技术偷袭 如果成功,B公司有什么影响
答:
当然有影响。从道德上
B公司
不道德,从商业上来讲又属于正常,
A公司
掌握源代码,切技术骨干被B挖走,B间接性盗取A技术.一般核心技术员工都是有保密协议的,A完全可以告B公司挖
的员工
,也可以告B公司,且胜率非常高。
法律问题。作为集团公司,是否有权限处分其子
公司的员工
呢?
答:
1.看你们内部的具体规定 2.如果内部具体规定没有,看集团上面的人事部门怎么讲 3.个人认为是有权处罚的...毕竟是隶属于同一个法人的..个人意见,仅供参考
...B公司是
A公司的
大客户。我经常接触B公司。有一次和
B公司员工
...
答:
不需要的
A公司
发布信息招聘
员工
但是进入后才得知是
B公司的
分公司,其次有两个月...
答:
合同跟谁签的,找谁要工资,把他两家
公司
都告了,你的胜诉百分百,只要你有那时间去告,是百分百能告赢的,但是很多公司就是认为我们普通人不敢告不会告没时间告,所以就有些公司就做这不是人干的事。这是走正当渠道。现在社会不该出现这种情况,中国还是懦弱的人太多,如果每个人都能勇敢点,这样...
公司
被另外一家大
企业
收购,
员工
是否有赔偿
答:
公司
破产支付给劳动者的赔偿金是与
职工
的工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。温馨提示:以上解释仅供参考,具体以国家政策为准。应答时间:2021-05-25,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~https://
b
.pingan.com.cn/paim/...
在
A公司
上班,转正后要交五险,所以工资改为
B公司
发放,五险也是由B公司交...
答:
如果这两个
公司
都是同一个老板,每月能正常发工资和缴纳社保,那问题不大。但严格意义来说,这样是不合规矩的。当然申请毕业生生活补贴好像没啥影响吧,只要劳动合同,社保在同一家公司,问题应该不大。
从严格上讲 可以做 借其他应收款 - A 贷 其他应收款 - B 么...
答:
可以,举个实际例子,
B
司机领周转金(用于临时加油过路费等)300元;几月后B辞职(手中的票子让A报销,
A接手
司机一职同意转账,财务附三联收据标明B周转金转A无须还款300元直接转B借款,其间不用通过现金收付,直接:借:其他应收A 贷:其他应收B 有何不可?
老板辞退
员工
,在
A公司
签的合同,在
B公司
上班,现在两个公司分裂了,半年后...
答:
相当于前十二个月平均工资的两倍,如果是没有法定理由非法解除的话,是四倍。不是算你现在的,是之前12个月的总收入除以12得出平均数。非法解除是赔偿金,是这个平均数的四倍。
我们
公司
部门因要成立合资公司。原
员工
离职怎么陪尝?
答:
答:按新劳动法,每个工龄年赔一个月工资,最后一年满半年按一年计算,不满按半年计算。这部份由A公司赔付。合资
企业的
待遇在这儿没法说好坏,各有不同的。不过我觉得拿赔偿划处,如果你工资很高的话。2.
A公司的
人去了D公司后,原来的4年工龄不算么?去了D公司的工龄会不会被规零?去了D公司后...
A公司有50名
员工
,
B公司
有41名员工,若使公司的人数是
A公司的
2倍少一人...
答:
设从
A公司
调出x人,则列相应的方程为:2×(50-x)-1=41+x 求解得不是整数,故你这个题不是有问题就是你记错了,请再看看,是否是A公司2倍多一人啊,这样就可解得x=20啦呵呵
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜