00问答网
所有问题
当前搜索:
offer中的职位名称不同
当招聘职位和提供的
offer中的职位
抬头
不一样
怎么办
答:
可跟用人单位人事联系,确认录用通知的岗位和面谈时是否一致
,若不一致可根据自身情况决定是否去用人单位入职。
offer
上面
的职位
和我应聘的
不一样
,我问人事他说他们公司是这样叫的
答:
有可能是,有可能不是。看公司是否正规,
offer职位
与应聘职位出入大不大,看你自己想不想重找工作。如果公司正规,有职位调整或合并,并无不可对人言。如果不正规,能骗一个是一个。
人事
offer里面的
cp12薪酬是什么意思ep是什么意思
答:
人事
offer里面的
cp是人力资源总监。12薪酬是发12个月的薪水。ep是运营部经理。人力资源总监
的职位
概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源。公司发放薪水有
不同
的标准,12薪代表每个月都正常发放当月应得薪水。运营部经理的职位概要:统一资源,协调运营。
企业给的
offer
与实际
职位不一样
算是违法吗?
答:
劳动合同上对职位是怎么规定的?如果和劳动合同
上的职位不
符则违反了劳动法,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
Offer上的岗位不
清,该怎么办?
答:
对比能拿到
offer的岗位
中A、B两行业在同等级城市
中的
薪资水平,如果A行业达到B行业70%则选择A行业,反之选择B行业。这一加权计算流程在后面暂时简称为“70%标准”。(如果B行业的心仪岗位目前不太好进,但临时学习三个月以内的水平能拿到offer也视作能拿到,也就是“跳一跳”就能拿到的offer同样包含在...
面试职位和实际拿到
OFFER职位不一样
,该不该去
答:
1、喜欢就可以去。2、如果不喜欢,但企业前景好,可以考虑去。3、如果不喜欢,企业前景也一般,那就别去。
offer职位
和面试
的职位不一样
是怎麽回事
答:
有的时候你面试的时候不适合你面试
的岗位
,但是觉得你能力还可以,刚好公司又有另外一个职位适合你,那么hr会让你去做另外一个岗位的工作
新单位简历填的职位与现单位
的职位不
一致,背调会有问题吗?
答:
因为背调仅限于对已离职的任职经历,而非对在职的任职经历多备调。因为新公司不适合对于人选即将离职的企业做背景调查。所以如您描述,新单位简历填的职位与现单位
的职位不
一致,背调不会有问题。这个您大可不必担心。建议您最好还是任职
岗位名称
如实填写,这样未来会比较经得起推敲。
新公司入职后被分配和
offer职位
不符的工作,如何妥善解决?
答:
工作范围,销售
岗位
的工作范围并没有像前台这些岗位一样那么明确,管好自己的一亩田三分地就行了。销售的工作范围更广泛,简单来说只要是客户的问题,都是工作范围至于要不要继续,要问一下自己,具体情况具体分析,单纯为了赚钱,有没有方法提升工资?有就继续,没有就走人。为了提升自己的能力?继续...
offer
在职场
中的
意思
答:
1、职位基本信息
Offer中
会写明进入公司后
的职位名称
、所在部门、职位等级等。这也是比较重要的一项,如果
offer中
提及的职位并不是已经和HR谈好的,就要及时与公司取得联系,问明情况。2、薪资福利情况 进入新公司,一般都会有三到六个月的试用期,试用期间的工资大都与正式工资
不同
,而且有的公司的工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职后职位比offer低
offer与实际岗位不符
offer上职位名称略有不同
offer拿到后跟我说背调没过
offer职位和合同上不同
offer上的岗位和实际不一样
入职岗位和offer上不一致
面试岗位和offer上不一致
offer职位和应聘职位不同