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上满8个小时算旷工吗
旷工
多少天算自动离职
视频时间 01:13
泰州纬立?到底
是
不是骗子!
答:
在这里做几天
是
没有工资的,领班就会天天说你,你怎么做她都不满意,就逼着你
旷工
离职,旷工离职没有工资,什么组长课长明显相信领班不会信你。而且它是很长时间才会倒班的,也就是说你要干几个月的夜班或者白班才能换一下,夜班从晚上7点多集合到早上8点多集合签加班单才能下班,夜班比白班多一天5...
工作了一个月,只领了一百多元钱!!!
答:
因为我周边有很多的世界500强企业也都在采用这种惩罚方式。
旷工是
不应该的,她其实应该请假,即使是电话请假也不会是这样的后果 3,没有标准,算合理,因为你完全有机会电话请假或让同事代为请假 4,最低薪资标准不是说你迟到旷工扣完还需要高于最低标准,那样的话企业没法活了都 ...
工厂
旷工
半天一般会怎么处理
答:
法律分析:一般
旷工
半天的话多数企业都
是
以扣工资来惩罚的。按旷工日数
计算
工资,日工资数和天数相乘。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
工厂里不加班算不
算旷工
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班
小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
旷工
四
小时
怎么算
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
旷工
一天扣三天工资
是
不合法的,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位不需要支付当天的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
工厂
旷工
半天一般会怎么处理
答:
法律分析:一般
旷工
半天的话多数企业都
是
以扣工资来惩罚的。按旷工日数
计算
工资,日工资数和天数相乘。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
加班通宵,第二天
旷工
,工资怎么算,抵消的
8个小时
按0.5倍算额外工资?还是...
答:
加班费
计算
为平日加班为1.5倍,休息日加班为2倍。
旷工
按照公司的规章制度进行处罚计算。
迟到15分钟
算旷工吗
答:
对擅自离职的,以
旷工
论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理”的规定
是
一致的。因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。原劳动部办公厅劳办力字[...
劳动合同法迟到2
小时
是否
算旷工
一天
答:
劳动法律没有这样的规定。这
是
用人单位制定和完善规章制度,约束或者处罚员工的行为。但是作为处罚依据的管理制度必须经过法定程序才是有效。根据劳动合同法第4条规定,涉及员工利益的制度要经过职工大会讨论或者工会协商,并应当公示或者告知员工。没有经过前面合法程序的,不能作为处罚的依据。也就是说你们...
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