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上班两年没签劳动合同怎么办
在公司干了
两年
多了,
没签合同
,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
答:
3.
工作
超过
两年没签劳动合同
视为已订立无限期劳动合同,追究不了不签合同这点了;没有保险是可以要求补缴的,从你入职开始;加班费也是可以要求的,过分占用休息时间违反劳动法。到当地劳动局申诉,准备好充足的证据。在公司两年没有
签订合同
会赔偿吗按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法...
工作2年
多
未签劳动合同
,如果索取赔偿
答:
未签订劳动合同
能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。如果存在事实劳动关系前提是要有证据,那么
两年不签
合同,要赔偿双倍工资,按照
工作
年限进行赔偿;同时认定为无固定期限的劳动合同。劳动者的维权途径:劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位自行协商,以达成新的协议,或者有过错的一方改正错误,...
工作两年没签合同
被开除了应该
怎么办
答:
法律分析:
工作两年没签
合同被开除了首先应当认定劳动关系。如果能够证明劳动关系的存在,就可以依法要求维护合法权益。用人单位从用工之日开始,即建立了劳动关系。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立...
上班两年
公司
没签劳动合同
答:
在公司
工作两年
多没签劳动合同可以通过投诉举报,或者是通过申请仲裁以及申请诉讼等相关的方式,来要求用人单位对此进行赔偿。通常状况之下,是按照劳动者本人的双倍工资来要求进行赔偿的。一、在公司工作两年多
没签劳动合同怎么办
? 在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报,或诉讼方式赔偿。单位未签...
在公司
工作2年
多,一直
没有签订劳动合同
,但是有交纳五险一金。_百度知...
答:
建立劳动关系
没有签订劳动合同
是违法的行为,可以要求用人单位及时补签的,劳动者也可以要求用人单位支付没有签订劳动合同的二倍工资补偿。没有
签订合同
,也是可以缴纳五险一金的。法律分析公司
不签劳动合同
是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果
不签订劳动合同
对单位...
新
劳动
法对
工作两年
又
未签订合同
如何赔偿
视频时间 02:17
两年没签劳动合同怎么
赔偿
答:
一、
两年没签劳动合同怎么
赔偿1、两年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资。根据相关法律规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定...
...的
上班
已有
两年
了,公司没有给我签什么
劳动合同
也没...
答:
一、未签合同问题
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间,工资每月多少等...
我在用人单位
工作
快
两年
了,也
没有签订劳动合同
。现在我要辞职我该
怎么
...
答:
你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位
未签订劳动合同
,违反《劳动合同法》,要求终止劳动关系,并索要双倍工资。
公司
两年没签合同怎么办
视频时间 01:06
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