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上班两年没签劳动合同怎么办
...的
上班
已有
两年
了,公司没有给我签什么
劳动合同
也没买什么保险,我该...
答:
一、未签合同问题
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间,工资每月多少等...
公司
两年没签合同怎么办
视频时间 01:06
...
两年
多
没签合同
,今年是第三年这个月才开始签合同,保险也不买,如果不...
答:
未签订劳动合同
可以要求支付未签订劳动合同补偿金,标准为双倍工资,最长11个月,第三年
签合同
,应该签订无固定期限合同;保险未买可以要求补缴。如果被辞退,可要求经济赔偿金,如果主动离职,可要求经济补偿金。经济赔偿金为双倍经济补偿金,工龄每满一年,经济补偿金标准为一个月工资,不满半年的,为半...
私人企业
工作2年
,一直都
没签劳动合同
答:
私人企业
工作2年
,一直都
没签劳动合同
,劳动者按正常流程离职,可以要求单位支付2个月的双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作...
在公司入职已经满一年快
两年
时间
了没有签合同
,并且没有交社保,该
怎么办
...
答:
应当自用工之日起1个月内订立书面
劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。但该公司一直都没有与您
签订合同
,侵犯了您的权益,致使快
两年
时间都没有交社保,建议您通过法律途径解决 如果还有疑问,建议您购买工会法律类图书来查阅资料或者询问律师保障您的权利 ...
超过
2年没有签订劳动合同
答:
不签劳动合同
超过
2年
1.用人单位已经超过二年
未签订劳动合同
的,可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系,参照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之 一,...
我在公司
上班
有
两年了没有签合同
我应该
怎么办
,离职的话会得到哪些补偿...
答:
正常的离职没有什么补偿的。如果是辞退的话,有可能会多给一个月的工资。当然,每个公司的规定是
不
一样的。一般来说,只要在公司
工作
都应该
签订
正规的用工
合同
,否则自己的合法权益没有保障。
工作两年没有签订劳动合同怎么
辞职?具体问题如下:
答:
提前30天书面辞职,注意保留公司签收的证据。公司在这30日内安排好人接替工作,然后
办理工作
交接,结清工资就可以走人。新项目的事需要和单位具体谈,把辞职与落实新项目的责任与公司查分清楚,最好
签订
书面协议,应该
不
会有不利的法律后果。
在工厂
2年没签劳动合同
该
怎么办
?
答:
一、在工厂
2年没签劳动合同
该
怎么办
? 1、要对未签劳动合同员工支付 双倍工资 的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支付 经济补偿金 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动...
我在用人单位
工作
快
两年
了,也
没有签订劳动合同
。现在我要辞职我该
怎么
...
答:
你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位
未签订劳动合同
,违反《劳动合同法》,要求终止劳动关系,并索要双倍工资。
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