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上班就不干活能开除吗
职员
上班
时
不干活会
被老板发现吗?
答:
但是,事实上,老板对她在公司的一举一动了如指掌。然而,她因为在公司表现不佳而失去了工作,这让她感到非常遗憾。我们必须努力工作,给老板留下好印象。在工作中努力
工作可以
提高一个人的工作能力。当我们进入一家公司时...
提出离职申请之后
上班不干活
有工资吗?
答:
提出离职申请之后
上班不干活
是没有工资的,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人单位是
可以
克扣劳动者工资的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出...
不想干了怎么让公司
开除
自己
答:
让单位主动
辞退
的技巧,每个公司都还有人员流动,这是很正常的,可是多数公司都
不会
主动
开除
员工,而是让员工自己主动提出离职。那么来看看有哪些让单位主动辞退的技巧吧。让单位主动辞退的技巧1 1、首先自己找
工作
,找面试。
我在公司
上班
一个月只休一天,到月工资不合理我们集体罢工,领导要
开除
我 ...
答:
(二)劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍
不能
胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 ...
工作
了16年生病了.
不能
干重活.单位想
辞退
我.怎么办
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行...
事业单位在职人员三天两头不来
上班
,
会
被
开除吗
?
答:
据此规定,事业单位在职人员三天两头不
上班
,如果1年内累计超过30天,很显然是要被
开除
的。这在政策上非常明确。 然而理论上虽然明确,实际操作又是另外一回事。现实中,几乎很少有事业单位人员特别是在编人员因此被开除、
辞退
的,越是小单位、...
我在电子厂
上班
,厂里说我
做事
慢,把我
开除
了,扣了我600块钱,这样合理...
答:
你好!
做事
慢,是
可以开除
,又因为你做事慢,耽误出活量所以扣钱!这年头你
没
人,肯定他有理啊!在哪里都不好干,以后好好干吧!
员工不好好
干活可以开除吗
答:
对
工作不
好的职工用人单位是
可以辞退
的,工作的好坏本来就是由用人单位进行考评的,如果员工本人的工作态度不好或者工作能力不好,这都不符合公司的招聘条件。但是,如果是因工作不好而辞退员工的话,公司也有义务支付工资。一、...
公司
能否开除
长期请病假,无法正常
工作
的员工?
答:
二、过了法定的医疗期,如果员工仍无法
工作
,公司
可以辞退
员工 虽然说员工因患病,无法胜任工作,过了医疗期后,公司可以和员工解除劳动关系。但是绝不是公司说一声,就完事的。 公司需要提前30天通知员工,并依据《劳动合同法》第46条和第...
提出离职申请之后
上班不干活
有工资吗?
答:
提出离职申请之后
上班不干活
是没有工资的,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人单位是
可以
克扣劳动者工资的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出...
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