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不办离职手续不发工资合法吗
公司以未
办理离职手续 不发工资
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月
违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不办离职手续
,可以扣
发工资吗
?
答:
可以的,按照劳动法规定,员工
辞职
,
没
有单位同意随便离开,单位可以作为旷工处理扣除全部
工资
。
没
有签劳动合同没有
办离职手续
拖欠
工资
应该怎么办?
答:
一、
没
签劳动合同拖欠工资1、拖欠工资怎么办 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣
发工资违法
,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定
工资发放
日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个...
辞职
后未
办理离职手续工资
还能领到吗
视频时间 00:25
离职后公司说
没
有签
离职手续
保险从
工资
扣这样
合法吗
?
答:
一、
没
签劳动合同
辞职
后扣
工资合法吗
?
不
合法,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要
支付
的。但是如果员工存在
给
单位造成直接经济损失的行为,单位是可以扣员工工资的,...
没
有打
辞职
报告直接走人,公司
不发工资
,打劳动局电话管用吗?
答:
正常情况下,员工
辞职
应该提前一个月或者按合同规定的时间提前通知公司的,
没
有打辞职报告直接走人的行为是违约行为,
工资
有权利扣发当事人工资,找劳动局是没用的。
旷离
不发工资合法吗
答:
发放工资
时会把旷工的天数扣除并按实际的天数来进行发放,用人单位不得随意扣减,如果用人单位以旷工为理由而拒绝支付这笔工资的话,那么劳动者是有权利向劳动部门举报的。旷工和自动离职
不
影响要求工资报酬,如果
办理离职手续
,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不...
单位规定没有办完离职交接
手续离职
就
不发工资
这
合法吗
答:
法律分析:用人单位规定未办完离职和交接
手续离职
就
不发工资
,这是不
合法
的。我国相关法律规定即使是劳动者未
办理
完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,而不得随意拖欠员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
本人未
办离职手续
,3个月后单位是否有理由
不发工资
答:
根据《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因
给
用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
员工自动
离职
公司可以
不发工资吗
?
答:
不可以。自离
不发工资
是
违法
的也是不
合理
的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动
离职不发放工资
是不
合法
的。如果单位拒
不支付工资
的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
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