00问答网
所有问题
当前搜索:
不加班可以打旷工吗
晚上
不加班
算
旷工吗
?受到警告被罚钱合法吗?
答:
用人单位因生产经营需要安排
加班
的,应经工会或多数职工同意,并依法支付加班费。未依法支付加班费的,职工有权拒绝加班。用人单位无权对职工进行罚款!
周日强制上班不去算
旷工吗
答:
周末不去
加班
不算
旷工
的。旷工指的是员工在正常工作日未请假或请假没有获得批准的情况下的缺勤行为。如果以往的休息日和法定节假日,公司都安排了员工加班,员工也上了班,法院就会认定员工的休息日和节假日为工作日,单位应当支付加班工资。公司安排了加班,员工未请假的情况下缺勤,就
可以
认定为旷工。如...
周日没请假
不加班
算
旷工吗
?
答:
不算
旷工
,但是你的表现会受影响。周日是休息日,如果没有请假,那么应该正常上班。如果没有正常上班,那么你的表现会受到影响,会被记入考勤记录中。
公司规定
加班
不去算
旷工吗
视频时间 01:12
按劳动法,如果星期六日公司要求
加班
不去算不算
旷工
?
答:
3、《劳动合同法》第4条规定了单位规章制度的制定程序:一是必须经过职代会或者全体职工大会讨论通过,二是内容必须合法,三是已经向全体职工公示或者告知,否则就是违法的。另外,如果单位的规章制度中有“
不加班
算
旷工
”的规定也是违法的,属于内容违法。4、你旷工属实的话,单位
可以
依据劳动纪律对你...
休息日要求
加班
,不去算
旷工吗
?
答:
不算
旷工
,《劳动法》规定,用人单位安排
加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班,劳动者不去,不算旷工。根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
星期天
不加班
算不算
旷工
答:
如果星期天上班不算超过劳动法规定的工作时间,属于正常的调班,那就必需要上班,否则就是
旷工
周日强制上班不去算
旷工吗
答:
周日强制上班不去不算
旷工
。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。周日是法定休息日,用人单位需要劳动者在休息日
加班
的,需要与劳动者进行协商。一般情况下职工是有权利拒绝加班要求,如劳动者有正当理由拒绝加班的,
不能
作为旷工处理。拒绝加班不等于旷工。如果劳动者拒绝休息日加班,用人...
休息日要求
加班
,不去算
旷工吗
?
答:
不算
旷工
,《劳动法》规定,用人单位安排
加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班,劳动者不去,不算旷工。根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
私自
不加班
领导以
旷工
处理算不算违反劳动法?
答:
具体要看劳动合同怎么定,双方有没有协商,
加班
内容是否属于《劳动法》第四十二条规定的情形。如果是《劳动法》第四十二条规定的情形,
可以
不协商,如果是一般的生产经营需要,加班应该协商(《劳动法》第四十一条),
不能
未经协商,属于强迫或者变相强迫劳动者加班,可以向工会、劳动局反映。附:《劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜