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不同国企之间能调动吗
国有企业之间调动
工作困难吗?
答:
国有企业
调人是比较难得,因为
国企
目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重。但如果你是单位需要的人才,不见得
不能
调,有的国有企业特别需要有工作经验的人。欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了。
从一个
国企
进入另一个国企工作
调动
需要什么手续档案
答:
1、档案
调动
。档案调动的手续。必须有调入单位的商调函。档案调动的流程。凡需调动档案,必须将档案商调函提供给人事代理部。由人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后,将商调函及各种手续移交给档案管理部,由档案管理部办理档案的调动手续。2、档案管理部办理转出流程 根据个人申请或调档函上的内容...
请问
国企之间调动
怎么操作?
答:
国有企业
人员工作
调动
由调入单位向调出单位发出商调函,调出单位回复并发出档案。国有企业的普遍出现始于二次世界大战后。随着一般垄断资本主义转变为国家垄断资本主义,资本主义国家开始对经济生活进行全面的干预和调节。在新科技革命的浪潮推动下,企业生产规模日益扩大,纯粹靠自由竞争维系的市场经济造成了社会...
国企
异地
调动
难么
答:
很难。
国企
业异地
调动
,由于每个省的
国有企业
在员工调动方面的政策存在一些差别,还会涉及到一些具体的规章制度的执行,因此国有企业员工在异地调动方面通常不是那么容易进行的。
从一家
国企
到另一家国企上班,要转人事档案,能办理人事
调动吗
?
答:
从一家
国企
到另外一家国企上班,需要转移人事档案的办理人事
调动
的话要看你单位的具体政策规定,我在单位人事部门就负责这块工作,
不同国企之间
的工作
调动
和辞职的区别
答:
只要是
国企之间调动
,接收方发商调函,对方接受后,只需要按流程办理调动手续即可,合同自动解除。不需要专门先解除合同。
国企
子公司能调到母公司吗
答:
法律分析:不能,子公司的员工,母公司不能随意
调动
。变更劳动合同须劳资双方协商一致。子公司是独立法人,有自己的独立民事权利和义务,母公司
不能
随意干涉。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司
可以
设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格...
国企
编制员工
可以
从一个城市转到另一个城市吗
答:
调到其它
国企
会更加麻烦,道理同上。因为每个国企都有一定的对外壁垒,外人想调入太难,当然也不是没有例子。当然也因企而异,有的企业就松,或者对方城市正有业务需要,申请去就容易得多。还有个户口问题。对方要是
不能
给解决户口,这样的
调动
不完整。在有些城市,没有户口会遭到一些限制。
国有企业调动
去另一国有企业都有些什么程序和要求
答:
一、档案问题:档案不能个人保管,但既然你已经联系到新单位,那就让新单位的人事部门出具一个调档函,交给原单位的人事部门,由原单位人事部门将档案封口盖章后,再交给新单位的人事部门。二、转移四险一金:首先让新单位负责社保的工作人员到社保开具一个社保关系接收函,然后让原单位负责社保的工作人员...
国企之间
工作
调动
手续
答:
档案
调动
的手续。必须有调入单位的商调函。档案调动的流程。凡需调动档案,必须将档案商调函提供给人事代理部。由人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后,将商调函及各种手续移交给档案管理部,由档案管理部办理档案的调动手续。
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