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不想工作的员工
公司给员工转岗,
员工不愿意
是不是合法的?
答:
首先从公司调岗的目的来说,公司不是为了公司生产经营发展需要,不属于公司的战略经营调整。其次调整后的岗位与劳动者之前的
工作
能力不相匹配,与劳动者的工作态度不符。最后调岗降低了劳动者的工资,具有侮辱性。满足以上这几个条件,就可以认定公司的行为属于违法调岗。面对公司的违法调岗,劳动者应该...
为什么通常老板以为最不可能离职
的员工
往往会提出离职?
答:
接下来将从员工和老板两个角度对两个原因进行深度分析!离开你什么都不是!老板角度:抱有这样想法的老板不在少数,总会觉得员工离开了自己什么都不是!而且对待越亲密
的员工
,越会有这种想法!一旦老板有这样的想法,在日常
工作
沟通中,总会自然的产生一种优越感,觉得自己高高在上,觉得自己对员工是一种...
为什么一些做老板的不喜欢默默干活
的员工
?你怎么看?
答:
未必是这样。你把老板想得太傻了。其实老板心里是有一杆秤的,平时是要平衡各方的。但在重大事件或决策面前,老板用的人一定是业绩好的和对自己忠心的。这个问题问得有点偏向,默默干活
的员工
大都是比较老实不尚言辞,一般跟老板之间除了
工作
上的沟通其他没啥交流,相反能说会道的人灵活又会察言观色...
很多进厂打工的年轻人不服管教,说辞职就辞职,这一代的年轻人怎么了?
答:
三、父母的溺爱会毁掉年轻的孩子有些年轻的孩子总以为天塌下来有父母帮自己顶着,这个时候自己做事就不会考虑和计较后果,所以在这种情况之下,即便和是和工厂签订了合同,但是
不想
打工的时候也就直接离职,不考虑自己是不是把
工作
交接妥善,把善后工作做好,这和自己父母对孩子们的溺爱是分不开的,养成...
不想
加班
的员工
会有发展前途吗?
答:
我可以在
工作
时间将活干完,为什么一定要我加班,加班的时间有的时候与我自己的安排是有冲突的,所以,我
不想
加班,那是没办法的事情。但是,老板就要求我加班,我也只好做了,但是这并非我自愿的,虽然给我了加班费,也
不愿意
因为有钱难买我愿意!虽然我是一个屌丝,但我也有脾气!这是我的心里话...
油田子女大学毕业后,为何
不愿意
回油田企业做劳务派遣
员工
了?
答:
如今,油田
职工
纷纷把家搬到县城区了,这些职工生活小区,成百上千的楼房早已荒芜一片,成为大片大片的鬼区。油田一线
员工
,每天要坐车通勤去
上班
,时间成本越来越大,年轻人已经不喜欢这种
工作
模式了。第五,劳务派遣制员工缺乏成长晋升通道。年轻人尤其是具有本科学历的应届生,已经
不愿意
接受劳务派遣这种用...
在职场中,面对自己不喜欢
的员工
我该怎么做
答:
4、向值得信赖的朋友或同事吐露心声。不要把你们之间的矛盾搞得众人皆知,但私下里和好友倾诉一番是可以的。因为当你感到气愤、伤心或沮丧时,很难做出客观的判断,和朋友一起集思广益,也许能找到解决问题的办法,然后翻开新的一页。5、做好本职
工作
,提升自己 公事公办,不要掺杂太多的个人感情。职...
为什么许多私企的老板说
员工
谁
不想
干就走,甚至还说哪怕没有一个人
工作
...
答:
那是虚张声势!一个好汉三个帮,每个企业都是靠一个个
员工
共同努力撑起来的,说哪怕没有一个人
工作
都没影响是绝对不可能的。同时,从你说的去离职又不批也可以证明。当然了,有用的人是不批,对没用的人那是肯定要批的。
员工
天天在发牢骚,却不肯离职,可以开除对方吗?
答:
我觉得不可以开除对方。但是可以选择通过语言的方式,让这种员工做出相对的改变。很多领导在进行
工作的
过程中,基本上都会遇到一些比较喜欢发牢骚
的员工
。这些员工的存在,会让领导内心觉得非常不舒适,与此同时也会让领导产生一种
想要
开除这种员工的想法。不应该开除对方。首先员工天天在公司里面进行发牢骚,...
公司
员工
能力强但经常不按时在岗,应该开除他吗?
答:
公司
员工
经常不按时在岗,有员工自身的原因,也有公司和管理者的问题,简单的靠开不开除,是不明智的管理方式,也无法从根本上解决这个问题。 我之前单位有个年轻人,能力特别强,有点小傲娇,因为心理上不太接受他的科长(科长比他进科里的时间短),三天两头请假,让科长苦不堪言,多次想把他换掉。但是因为这个年轻人能力...
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