00问答网
所有问题
当前搜索:
中国劳动法试用辞职时间规定
劳动法规定
的
试用
期员工
辞职
需提前三天,三天后就可以走
答:
劳动法规定
的
试用
期员工
辞职
需提前三天,三天后就可以走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说如果在试用期劳动者想要与公司解除劳动合同,需要提前三天通知公司。试用期是用人的单位对劳动者的一个考核期,也是给予劳动者一个选择的期限,在试用期结束劳动者可以选择与公司...
试用
期的最后一天提出
辞职
,三日后可以离开吗,还是要等一个月才能走...
答:
如果在
提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法
是没有
规定试用
期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位...
劳动法试用
期
辞职规定
是几天
答:
劳动者在
试用
期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法试用
期
辞职规定
答:
(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。法律客观:一、试用期
辞职
要提前几天最新
规定试用
期内
离职
需提前几天?《
中华人民共和国劳动法
》第31条规定:“劳动者,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确...
试用
期可以随时
辞职
吗
视频时间 01:36
劳动法辞职规定
法则管用吗? 如果,领导不管这些怎么办?
答:
你好,根据《
劳动法
》
试用
期
辞职
要提前三天,正式职工辞职需提前一个月。如果公司不同意可以到劳动局申请劳动仲裁。
劳动法辞职规定
答:
【法律分析】:
劳动法
对员工
辞职
有三种
规定
:1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者
试用
期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的...
劳动法规定
实习员工几天可以
辞职
?
答:
3天。根据《
中华人民共和国劳动合同法
》
规定
:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用
期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未及时...
劳动法
关于
试用
期
辞职
的
规定
答:
试用
期是员工与用人单位相互了解、协商选择的过程,因此
劳动法规定
在试用期内,员工
辞职
只需提前三日通知用人单位,而不需要承担违约责任。这一规定旨在保护员工的合法权益,使其在试用期内能够更好地了解自己的工作岗位和适应工作环境,同时也给用人单位提供了足够的
时间
来做好人员调整和补充的准备。在具体...
劳动法规定试用
期员工
辞职
需要提前几天
提出离职
申请,交接的
时间
为多长...
答:
1、
劳动法规定试用
期员工
辞职
需要提前三天通知用人单位,交接
时间
没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的。2、《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期今天提离职什么时候走
试用期辞职
试用期提出离职多久能走
试用期离职几天提出
工厂试用间辞职需要多久
试用期辞职规定
试用期间离职要几天才可以走
试用期没有过辞职需要多久
工厂试用期辞职要多久