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为什么有些厂要压两个月工资
新职员进公司以后,老板
要压两个月工资
,正常吗?
答:
即使刚进公司不久也不能强制性的压员工
两个月工资
,因为两个月的工资对新人来讲实在是太重要了。
压工资的
公司。目前有很多在新人刚入职的时候就压新人工资的公司,这些公司一般都是小型的私人单位,其实小型的私人单位一般来讲他们的效益都无法保证,换句话说一些新人如果创造不出业绩的话,他们甚至连工资...
什么
公司
压两个月工资
答:
不合法的公司。公司压员工
两个月的工资
,属于违法行为,不合法的公司会这样做。另外这种情况劳动者可以向劳动监察部门举报。
公司
压两个月工资
正常吗
答:
如果说用人单位与劳动者并没有约定工资支付时间,而是由用人单位来决定的话,即使是在月末最后一天才支付上
个月的工资的
,只要是足额的支付,就不是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》...
如果一份工作
需要
你
两个月
拿不到
工资
,你会继续做吗?
答:
公司资金出现问题,两个月开不出
工资
了,估计问题就有点大了。这个时候,可以从三个方面来看看,见机行事,随机而动。第一、如果公司还在满负荷生产,还有不断的供应和产出,货款回笼也算正常,只是一时的在原材料上面压了资金,这样的情况下,问题不大,
压两个月
就压两个月,第三个月会发出来的...
为什么有的
公司试用期
工资要两个月
后给?
答:
因为 公司 很黑, 公司 内部 安排了 很多 关系户,那些 财务 和人事勾结 和工人
工资
。
公司
要压两个月的工资
正常吗
答:
是不正常的,一般正常是压10天,最多也就压半个月,
两个月的
不可能的,你也别去了,这样的公司不好
我想问问新人入职两个月辞职了公司这边
要压两个月工资
合法吗法吗
答:
公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由
压两个月工资的
,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。法律依据:《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本...
为什么工厂
上班
要压
一
个月的工资
?
答:
工厂
上班之所以
要压
一个月
的工资
,是因为他怕你是短期工,怕你干一
两个月
就辞职,因为工厂招人,他也不容易,而且他还要对你进行培训,如果上班一两个月就走,通常是有损失的,所以他压你一个月的工资,是作为一个押金来留住你
压两个月工资
厂是黑厂吗
答:
不是。
压两个月工资
时间是有点长,但不能证明这个厂就不好。工资,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
为什么
现在很多公司
工厂
还是押工人一
个月的工资
没人管?
答:
这个现象在全国都是普遍存在的,目前也是无法解决的问题,我们打工者处于劣势。你想去告
工厂
,你没有时间没有精力跟厂去斗,我们要生活要工作要挣钱,耗不起。而工厂有时间有人力跟你斗下去。对吧!所以工厂就是
要压
你一
个月工资
也没有跟他闹,斗不过。没人管。
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