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什么病假可以带薪休假
劳务派遣工
可以
请长期
病假
吗
答:
2、
病假
也不是随便请的,必须要有医院的证明“疾病证明书”,上面会写明病情及建议休息的时间。3、请病假并不是说自己感觉不舒服就
可以
随便请的,需要一个证据的东西,但是可以提前请假,治疗完毕后补交疾病证明书。如果没有可能就会面临公司的处罚。法律依据:《职工
带薪
年
休假
条例》第二条 机关、团体...
请
病假
需要提供
什么
证明材料?
答:
二、
病假
究竟要怎么请呢? 法律上并没有明确规定。那么就要以单位合法的,经过民主程序的制度为准;单位有权依据制度规定病假需要提供的材料,以及审核材料,同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求,并得到批准。但本人处于紧急情况,
可以假
后补正,或由家人代办。三、 病假完全等于医...
年假什么
时候
可以
休
答:
法律客观:《职工
带薪
年
休假
条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
有
什么
合理请假理由吗?
答:
无论是学生还是职场人,都
可以
以家里的至亲去世为由请假。这里的至亲是指直系亲属。对于职场人来说,一般是父母、子女、配偶等去世了,才可以请丧假,当然单位不一样,可能享受的福利不一样,比如有些单位就允许岳父母或者是公婆去世了也可以请丧假,但天数要少一些而已。丧假也是
带薪假期
,这也是职工们...
工作时间不够
可以
抵扣
带薪年假
吗?
答:
工作时间不够是否
可以
抵扣
带薪年假
需要根据用人单位的规章制度执行,暂无法律对该内容做详细规定。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
请
病假
最长
可以
请多久
答:
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、劳动者能不享受当年的
带薪
年
休假
的规定有
什么
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年职工,请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年...
企业用员工
年假
抵
病假可以
么,有无法律依据?
答:
根据《职工
带薪
年
休假
条例》职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。将
病假
折抵年休假有条件限制。《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于...
休
病假
一年算不算工龄
答:
法律主观:工龄以虚年计算,就像人的虚岁的计算方法一样。例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年工龄。《职工
带薪
年
休假
条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限累计计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
工龄5年以上应该有几天
年假
?
答:
年
休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
扣薪
病假
是
什么
意思
答:
法律分析:
病假
期劳动者可照常拿工资,国家病假规定扣薪。对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《职工
带薪
年
休假
条例》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
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