00问答网
所有问题
当前搜索:
什么病假可以带薪休假
入职一年合同到期老板不续并要我离职请问有年
休假
吗
答:
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请
病假
累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。四、
带薪年假
的休假安排规定 单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内
可以
集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;...
年假
是
什么
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
劳动法规定
年假什么
时候
可以
休
答:
请
病假
累计4个月以上的。6、用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年
休假
,
可以
集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。【法律依据】:《职工
带薪
年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
请问
年假
的计算方法是
什么
答:
年假
的详细计算方法如下:年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
单位交的商业保险
可以
拿到现在单位算
年假
工龄吗?
答:
2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。职工新进用人单位且符合享受当年
带薪
年
休假
条件的,当年度年休假天数按照...
请事假和请
病假
有
什么
区别
答:
2、
假期
的待遇不同 (1)根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,经公司批准员工
可以
休不
带薪
事假,但一年至多不可超过十个工作日。(2)对于
病假
工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间...
职工请
病假
需要
什么
证明?
答:
2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。最后需要注意的是,请
病假
过长的,则当年不再享受
带薪
年
休假
,累计工作满1年不满10年...
年假什么
时候
可以
休
答:
《职工
带薪
年
休假
条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣 工资 的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年...
...
病假
、带薪年休假等
带薪休假
权利。那请问在国家法定节假日里是不...
答:
国家法定
节假日
,企业是必须执行的,例如元旦、春节、端午、国庆等节日,也是国家法定节假日,无论是正式职工还是实习生,都休息。周末属于休息日,也照常休息。法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
问下朋友们 企业单位
病假休假
问题
答:
一、
带薪
年
休假
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的
病假假期
根据本人实际...
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
18
19
20
21
22
涓嬩竴椤
灏鹃〉
17
其他人还搜