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什么病假可以带薪休假
事业单位
病假可以
请多久?如何请病假?
答:
事业单位
病假
工资规定2016新规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休
节假日
...
病假
和全薪病假有
什么
区别
答:
带薪病假
与病假的区别也是有的,对于带薪病假是
可以
在有工资的情况之下休的
假期
,而对于病假不一定是有工资,如果过了医疗期限劳动者还没有工作的,那么这是绝对没有工资的。一、带薪病假与病假的区别有吗? 带薪病假与病假的区别也是有的;法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不...
带薪休假可以
和事假连着请吗
答:
请
病假
累计4个月以上的。法律客观:《职工
带薪
年
休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年...
《职工
带薪
年
休假
条例》全文是
什么
答:
国家法定
休假
日、休息日不计入年休假的
假期
。 第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10...
年假
一般放几天?从
什么
时候开始放呢?
答:
《职工
带薪
年
休假
条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内
可以
集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不
能
安排职工休年休假的,经职工本人...
[职场话题]为
什么
请
年假
要被审批?
答:
否则,一旦许多人不约而同选择同一时间
休假
,会导致企业在运作上遭遇困难。这实际上赋予用人单位有统筹安排职工年休假的自主权。当然双方
可以
进行协商,但是如果协商不能达成一致,职工还是必须服从用人单位的安排。 所以说
带薪
年休假申请不是职工个人单方面的意愿,想
什么
时候休假就休假,领导就一定要批准。而是...
带薪年假
工资计算标准是
什么
答:
这次小编给大家整理了
带薪年假
工资计算标准是
什么
,供大家阅读参考。目录带薪年假工资计算标准是什么不
能
享受年假的情形有
哪些年假
不休息怎么支付工资要辞职但是年休假未休完怎么处理带薪年假工资计算标准是什么1、带薪年假工资计算标准是职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算,月工资是指职工在用人...
产假是否
带薪
?
答:
若是产假期间,因没有实际工作,奖金是
可以
不发的。 小产假
带薪休假
吗 是带薪的。 小产假属于
病假
的一种,属于
带薪假
,但是根据工作年限的不同,带薪休假的时间也是不一样的。 产假有工资吗 有工资的,《女职工劳动保护特别规定》明确规定: 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上...
带薪病假
每年
什么
时候刷新
答:
1月1日。公司
带薪病假
一般是每年一月一日元旦开始进行更新,国家法定
休假
日、休息日不计入年休假的
假期
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
事业单位请
病假
需要医院开具
什么
证明
答:
(三)
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗
假期
。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《职工
带薪
年
休假
条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑...
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