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企业员工买断工龄怎么补偿
什么叫
买断
答:
买断
一般是指以货币形式,购买他人的劳动或劳动产品的,在一定区域或一定时期的专属权、所有权、经营权。“买断合同”就是球员和球队签定了一份几年的合同,在合同没有到期的时候球队或者球员单方面要毁约,”买断合同”的动作简单来说就是付违约金而已.违约金的多少是在签定的合同规定的。然而如果双方...
五险一金社保法律政策热点问答的目录
答:
81.
企业
吸纳失业人员再就业有没有优惠政策?82.
如何
申请和领取《再就业优惠证》?83.失业人员重新就业后又失业的,领取失业保险金的时间可否合并计算?84.失业人员在领取了经济
补偿
金以后,还能否领取失业保险金?85.
职工
经“
买断工龄
”后能否享受失业保险待遇?86.失业人员在领取失业保险金期间,还是否可以领取医疗补助金?
国企倒闭
员工怎么
安排
答:
根据相关法律规定,国有
企业
破产,
职工
的安置办法是,给予经济
赔偿
、
买断工龄
、或者安排职工到重组后的
公司
进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,为半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...
联通混改对
员工
影响未来该
怎么
办
答:
企业职工
提前退休必须要企业改制时才可办理。男的可55岁,女的可45岁退休。不到退休年龄的按改制文件要求
买断工龄
的,一般按照03年的国企改制文件进行补偿,既每年
工龄补偿
1。5月工资,最多不超过36个月本人标准工资。内退方面是在原提前退休年龄的基础上再提前5年。
中福在线不开那些
员工怎么
安排排?
答:
比如通过跟他熟悉的同事去了解,然后再去沟通。第三,让合适的人上车。通过了解与沟通,分析挖掘这个人到底是不是还有改过自新的可能,如果确认难以改变,就毫不犹豫地让其退出。如果该
员工
严重违反
公司
相关制度,完全可以合法解除劳动合同,不需要支付
赔偿
。请不要发违规广告,是违法的行为 ...
“华为模式”是否值得借鉴?
答:
对待创新能力减弱、工作绩效边际效用递减的老
员工
,是一脚踢开?还是
买断工龄
?抑或终身雇佣?不同的方式会带来不同的社会效应。笔者认为在处理老员工问题上,华为操之过急,优厚的
补偿
方案并不能抹杀“华为模式”带来的负面影响。“华为模式”钻了《劳动合同法》的空子,按照《劳动合同法》的要求,程序上合法,...
本人现在很烦恼,希望得到高人指点,具体请看一下情况描述:
答:
被买断是个可以接受的选择,特别是在你可以找到一个待遇更好的工作的时候,既可以拿到
买断工龄补偿
,又可以开始一份新的工作。
工龄买断补偿
的算法是按照每一年的平均工资或者最高工资来累加的,并不是按照你现在的工资来算的,所以你的工龄买断收入要低于3万。如果你暂时找不到更好的工作或者不想换工作...
我们的合同上级主管部门不认
怎么
办? 我们还可以续签吗?
答:
企业
合并,通常,
员工
也应该有权选择是否到合并后的企业工作。因此,你们当然可以和他们一起被合并。对这样的事情,可以到上级主管部门反映,如果上级主管部门不理不睬,那就继续向其更上一级的主管部门反映,有一点需要注意,在2004年,大家是“集体
买断工龄
”,这一点是关键,如果当初在买断工龄的时候,...
求会计论文
答:
税法规定的工资薪金支出是指本
企业
任职或者受雇
员工
的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。三、 工工资、奖金、津贴和补贴方面的差异分析职工工资、奖金、津贴和补贴。是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了
补偿职工
特殊或额外的劳动消耗和因...
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