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企业要解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同怎么赔偿
视频时间 01:33
公司
裁员
怎么赔偿
答:
公司
裁员
赔偿
如下:1、如果单位是违法
解除劳动合同
,劳动者就可以要求支付赔偿金(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;(2)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定...
公司
单方面
解除劳动合同怎么赔偿
答:
一、
公司
单方面
解除劳动合同怎么赔偿
1、公司单方面解除劳动合同赔偿如下:(1)违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;(2)与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;(3)过失性辞退的,不需要支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司解除劳动合同怎么
去补偿
答:
公司解除劳动合同
的补偿具体如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者就可以要求支付
赔偿
金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金,法律规定的可以
解除合同
的情形如下:(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)员工严重违反用人单位的规章制度的;(3...
公司
无理由辞退员工应该
怎么
补偿?
答:
公司
无理由辞退员工应该补偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍
赔偿
金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以
解除劳动合同
的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
企业解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿金
答:
对于
企业解除劳动合同
的
赔偿
经济补偿金,根据我国相关法律规定,其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第四十七条 经...
公司
单方面辞退员工
怎么赔偿
答:
被
公司
单方面辞退
赔偿
标准:如果公司是属于违法
解除劳动合同
的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即按每满一年支付两个月工资的标准向劳动者赔偿。法律依据:《中华人民...
公司解除劳动合同需要如何
进行
赔偿
答:
根据你的问题解答如下,
公司解除劳动合同
的
赔偿
:1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
企业
裁员
解除劳动合同怎么赔偿
答:
综上所述:
企业
裁员
解除劳动合同
时的
赔偿
方式和金额取决于劳动合同中的条款以及当地的劳动法规。企业应确保遵守相关法规,保障员工的合法权益;员工也应了解自己的权益,如有需要,可以寻求法律援助。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
公司
单方面
解除劳动合同
,
需要如何赔偿
员工?
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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