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休流产假工资怎么发
小
产假
15天
工资怎么
算
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者
流产
的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育...
流产产假
扣
工资
是
怎样
的
答:
1、按现行规定,
人流休假
可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付
工资
的。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
国家规定小
产假工资怎么发
答:
一、产前假 女职工妊娠七个月以上,工作许可,本人申请,单位批准,可
休
产前假。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性
流产
史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。 产前假为期两个半月。期间,女职工
工资
不得低于其原工资性收入的80%;调整工资时,...
单位女员工
流产假工资怎么
给,给多少
答:
女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
女职工未婚
流产休假
期间有
工资
吗?求解答
答:
对未参加生育保险的,按照女职工
产假
前
工资
的标准由用人单位支付。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条:女职工怀孕不满四个月
流产
时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
人工
流产休假
期间,
工资
和生育补贴
怎样
发放?
答:
从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数。工资是劳动报酬,女职工
流产假
期间,不提供劳动,不享有工资,享受产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工该产假期间,停
发工资
,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按照所在单位上年度职工...
流产工资怎么发
答:
如果怀孕超过4个月
流产
的,那么将享有42天的
产假
,这就是女职员计算产假期间的
工资
所对应的时间。但是现在流产期间的工资一般不以正常的工资的形式发放,而是采取生育津贴的方式发放,生育津贴是法律对生育的女职工而给予的生活补助,所以在产假期间不工作也是有工资领的,只不过以往一般都是由单位直接发放,...
小
产假
有
工资
吗
答:
产假期间,工资照发。 2、产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。 跟产假一样,员工流产假在法律规定范围内的,属于带薪假,标准按照上面发放。超过了法定时限,则按病假处理,支付病假工资。二、
流产假工资怎么发
流产假是...
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