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入职不签劳动合同违法吗
入职
只填了入职表,
未签订劳动合同
,可不可以申请劳动仲裁?
答:
可以申请劳动仲裁。公司没有和劳动者签订劳动合同,属于
违法
行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资赔偿。法律分析用人单位没有给劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以提供其他有效证据证明与用人单位存在劳动关系,以作为其劳动仲裁的维权依据。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员...
我在公司上班一个月了,但是公司一直
没
有把
劳动合同
给我,这
违法
了吗
答:
是
违法
的。劳动者已在用人单位上班一个月,没有签订劳动合同,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再
不签订劳动合同
,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
入职未
满一个月
不签劳动合同违法吗
答:
一、工作没满一个月
未签订劳动合同合法吗
? 1、《劳动合同法》第82条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。 2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿? 劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;...
入职
多久
不签劳动合同
属于
违法
视频时间 01:39
转正至今
没签
正式
合同
,公司算
违法吗
?
答:
转正至今
没签
正式合同,公司算
违法
的,用人单位
未签
合同的,劳动者可以要求未签合同的二倍工资的。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立。不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。法律分析
入职
一个月内单位应该
签订书面劳动合同
,否则属于违法,第二个月起一年内职工...
用工单位跟劳动者
不签订劳动合同
属于
违法吗
?
答:
解决办法:如用人单位不愿
签订劳动合同
,农民工可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的
违法
行为。用人单位
不签
合同的法律责任有:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。2、劳动者不与...
有些公司从来都不和员工
签订劳动合同
,这样的做法是否
违法
呢?
答:
劳动合同法当中规定公司与员工之间是需要
签订劳动合同
的,而这个劳动合同一般是在员工新
入职
一个月之后就要签订,如果入职一个月之后公司没有
签劳动合同
法的话,那么员工是可以要求公司赔偿两倍的工资的,但是这个期限不能超过一年。如果工作了8个月还
没签订
的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求...
在公司工作,是实习期,但
未签劳动合同
,这样
违法吗
答:
不签订劳动合同
的行为是属于
违法
行为。根据我国劳动法的规定,自劳动者
入职
之日起一年内,用人单位为劳动者签订书面劳动合同的,劳动者有权自入职之日起第二个月起,要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年,用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。
入职
就必须
签劳动合同吗
答:
法律分析:新
入职
的员工需要
签订劳动合同
的,而且入职一个月内须
签劳动合同
,试用期计算在内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、...
入职
一个多月
没签合同
被辞退了,可以申请
劳动
仲裁吗?
答:
可以申请劳动仲裁。一、入职不签合同是
违法
行为 你入职一个多月公司没有和你签订劳动合同,这是公司不规范的行为和表现,也是公司想压榨你的劳动成果却不想给你相应的福利待遇的丑恶行径。
入职不签订劳动合同
这在法律上也是违法的行为,因此你要大胆的利用法律武器去维护自己的权力和正当的经济利益,勇敢的...
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