00问答网
所有问题
当前搜索:
公司上班试用期几个月
上班
有
试用期
合理吗?
答:
我觉得
上班
有
试用期
是十分合理的,这是
公司
在考察你能不能胜任这份
工作
,所以说设置了试用期,不过正常情况下都是可以通过的。
小
公司
一般
试用期
多久
答:
以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同以及劳动合同不到三个月的,不得约定
试用期
。问题三:昨天面试一家
公司
。通过了。但是试用期太长。公司是刚创立
几个月
的小公司,试用期6个月, 一般试用期的长短要根据劳动合同期限的长短来决定的,一般不能超过6个月。《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个...
入职时间从什么时候算起
答:
入职时间从用工之日起计算。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未...
拜托入职前一定要了解清楚这些问题
答:
(劳动法规定最长不超过6
个月
)。 ② 2)
试用期
工资
多少
?(不得低于转正后80%和当地最低工资标准)。 ③ 3)试用期考核绩效吗? ④ 4)试用期有考核吗,还是自然转正? 3、福利待遇 ① 1)五险一金什么时候缴纳?(大部分
公司
月初入职交当月,月底入职次月交)。 ② 2)五险一金按什么基数缴纳?(按照最低工资标准还是...
我在
公司上班
刚好满了一
个月
,属于
试用期
,没
答:
没有劳动合同没有
试用期
。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务...
在别人店里
上班
前面三
个月
是
试用期
吗
答:
有的
公司
只有一
个月
,有的三个月。三个月的
试用期
是指包括在三个月劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。试用期是公司对于员工
工作
能力的考核期,试用期是包含工资的。具体信息可咨询相关部门,获取第一手权威信息。
试用期
半年
工作
了五个多月,解聘后给予一个半月工资补偿合理吗?_百度...
答:
我觉得这样的补偿还是比较合理的,因为你
工作
的时间不到半年,所以发放的补助金比较少,也是可以理解的。
试用
期满后能否二次试用
答:
试用期满后继续“二次”试用? 比如:小丽找了一份销售的
工作
,
公司
规定了两
个月试用期
。
试用期间
,小丽勤勤恳恳,准时准点认真
上班
。两个月后,公司对小丽进行考核,小丽以为自己能按期转正;结果公司认为小丽虽然工作认真负责,但是这两个月的业绩不够理想,让小丽继续试用两个月。这样的结果让小丽很苦恼,但又不知道公司...
刚到一个新
公司上班
,如何通过
试用期
?需要注意什么呢?同志们。
答:
比如,第一
个月
,学习office软件技能,并达到
工作
需要的标准。第二个月,掌握岗位业务知识,熟悉业务处理流程等等。一直到第六个月,能顺利达到一个合格职场人的标准。在
试用期
,
公司
一般会通过新员工对业务知识的掌握和学习,来判断一个人的工作态度和学习能力。这两个方面对任何其他技能都重要,也是决定...
试用期
和实习期是否一样?
答:
3,目标不同。处在
试用期
内的人,其
工作
目标是为了通过考核,最终被录用成为正式员工。处在实习期内的人,其工作目标是为了学习相关专业技能,为自己提升能力打基础。从以上分析可以看出,试用期与实习期是完全不同的两个模式。试用期针对的是本单位已经被录用但是尚未正式入职工作,尚处在考察期的员工。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作试用期一般是几个月
企业员工试用期是几个月
应聘工作试用期几个月
新员工试用期最多几个月
工作一年试用期几个月
单位招聘试用期几个月
正常使用期几个月
试用期多少月
新员工试用期几个月