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公司上班试用期几个月
刚到一个新
公司上班
,如何通过
试用期
?需要注意什么呢?同志们。
答:
比如,第一
个月
,学习office软件技能,并达到
工作
需要的标准。第二个月,掌握岗位业务知识,熟悉业务处理流程等等。一直到第六个月,能顺利达到一个合格职场人的标准。在
试用期
,
公司
一般会通过新员工对业务知识的掌握和学习,来判断一个人的工作态度和学习能力。这两个方面对任何其他技能都重要,也是决定...
试用期
三
个月
,结束以后被辞退了,有补偿吗?
答:
法律分析试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的双向选择期限。在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,如果
公司
需要辞退员工必须要符合法律规定的条件,否则是需要对员工进行赔偿的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在
试用期间
被证明不...
试用期
和实习期是否一样?
答:
3,目标不同。处在
试用期
内的人,其
工作
目标是为了通过考核,最终被录用成为正式员工。处在实习期内的人,其工作目标是为了学习相关专业技能,为自己提升能力打基础。从以上分析可以看出,试用期与实习期是完全不同的两个模式。试用期针对的是本单位已经被录用但是尚未正式入职工作,尚处在考察期的员工。
试用
期满后能否二次试用
答:
试用期满后继续“二次”试用? 比如:小丽找了一份销售的
工作
,
公司
规定了两
个月试用期
。
试用期间
,小丽勤勤恳恳,准时准点认真
上班
。两个月后,公司对小丽进行考核,小丽以为自己能按期转正;结果公司认为小丽虽然工作认真负责,但是这两个月的业绩不够理想,让小丽继续试用两个月。这样的结果让小丽很苦恼,但又不知道公司...
上班
半
个月
是
试用期
吗
答:
上班
半
个月
是
试用期
吗答案不是绝对的。有可能是还在试用期,也有可能不是试用期,具体要看你跟
公司
签订的是何种合同以及合同约定的试用期限是多久来确定试用期时间的长短。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
关于
公司上班试用期
的问题 很烦 。。。
答:
试用期
与劳动合同期限相关联:具体如下:劳动合同期限试用期 1、 以完成一定
工作
任务为期限或 劳动合同期限不满3
个月
的不得约定试用期。2、 3个月---不满1年的不得超过一个月。3、1年以上不满3年的不得超过二个月。4、3年以上及无固定期限的,不得超过六个月。用人单位如果违反上述规定,如果...
公司
说实习期六
个月
,转正后五险一金,按照国家规定那实习的六个月有五 ...
答:
一般实习期六
个月
就是一个普通员工,一般的普通员工也就是没有任何福利待遇的;对于五险一金,这个要看
公司
的安排,也就是在面试的时候或是入职的时候进行谈判的;有的公司是给补上的,有些则是没有的。劳动合同法:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
试用期
六
个月
满,再约定延长三月,转正前被辞退,能要补偿金吗?_百度知 ...
答:
劳动者可以要求用工单位支付赔偿金理由,朱律师通过一个案例来进行说明和讲解。小李为一家
公司
新招聘的员工,在双方签订的《劳动合同》中约定合同期限为三年,
试用期
为六
个月
,试用期工资为其转正后工资的80%。在小李
工作
的第七个月,公司依然没有给其转正,而继续给其发放的是实习工资。经小李和公司沟通后得到的答复是...
...现在去
上班
,
公司
说
试用期
3
个月
,那是从现在开始算还是我拿毕业证后...
答:
1、
试用期
的确定:试用期的约定是和劳动合同长短有关系的。一般试用期为6
个月
的话,劳动合同需要签3年;一年以上到二年的试用期为2个月;一年以下为一个月;不满半年的为15天;不知道你合同签了几年,要不然你就可以告他了。2、用期工资的确定:试用期工资应该是转正后工资的90%,如果不是你可以...
我在台资
企业上班
,公司的要求
试用期
是3
个月
,现在还未满3个月但已经签...
答:
试用期
也是要签订合同的.如果还在试用期则提前三天提出离职即可.如果已经转正则需要提前一
个月
提出离职,或者跟
公司
协商公司同意提前离职.
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一般的正规公司试用期几个月
试用期六个月公司好吗
尽量不去试用期6个月的公司
试用期6个月都是好公司