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公司不按实际收入缴社保
企业
一直
未按
本人的
收入
交纳
社保
,只按门店最低员工工资基数交,离职如 ...
答:
(六)用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;
企业未
足额
缴纳社保
,员工提出解除劳动合同的,企业需支付经济补偿金。补偿金计算方法如下,根据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资
按照
劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性
收入
。劳动者在劳动合同解除或者终止前...
企业
能否
不按
职工应发工资为基数
缴纳社保
和公积金吗
答:
应发工资和
社保
工资基数是两个不同概念。应发工资是
公司
给员工确定的工资标准,是
没有
扣除个税、社保、公积金前的工资额。社保工资基数应该等于“年度纳税工资/12”,就是你全年每个月的应发工资数,包括你的每月应发工资、年度奖金、双薪等货币形式的全部工资
收入
。所以,原则上说,全年应发工资额应该...
如果
公司未按
规定比例
缴纳社保
金该如何处理?
答:
准备证据,工资条、
社保
、公积金交费记录,去
公司
所属区的劳动局投诉
即将入职的新
公司不按实际
工资
缴纳社保
,如果在这里工作五年的话,对我...
答:
满足
社保缴
交年限。退休之后是可以领取退休金的。这个退休金的一部分就来自于工作时缴
交的社保
个人缴费部分。如果
公司没有按照实际
工资比例缴交社保,有可能完成社保个人缴费账户中资金减少,退休时领到的退休金也会相应减少的。供参考,望采纳。
公司没有按照实际
工资交
社保
,但是选择
参保
基数的时候本人签字了。还能得...
答:
估计是不行,既然是选择参保基数的时候你签了字,就说明你认可了公司以参保基数的标准给你
缴纳社保
,
公司没
错,所以,你得不到补偿
公司
的
社保缴
费基数低于上年度职工平均工资合法吗?
答:
总的来说,
社保
的缴存基数小于上一年度职工月平均工资不一定也不合理合法,重要需看个人的
实际收入
是不是高过上一年度职工月平均工资。假如本人工资高过上一年度职工月平均工资,用人
公司
既
不按照
自己实际收入做为缴存基数,并且小于上一年度职工月平均工资,那这肯定不合法,应该及时向社保机构或者税务机关...
公司
对员工在
社保
交费上,
未按
员工
实际
工资交纳社保,如何追讨?
答:
1.你说你的工资
收入
是5000元,那么请问你
缴纳
过个人所得税
没有
?你的工资收入不能按拿到手里的金额为认定标准,要以你的基本工资为认定标准。2。
社保
局专门有一个社保宴审计部门,你可以据实向他们投诉。3。如果你曾上缴过个人所得税,你要大致掌握你单位的平均工资收入数,因为社保基数不是按你个人...
公司没按实际缴纳
基数交
社保
,每月少交社保,要怎么办
答:
按规定就是按个人
实际收入
为基数
缴纳社保
,如果缴纳比例低于当地
社保缴
费基数60%,按60%缴纳,低于这个数社保也不接受。
月工资一万元单位只按最低标准
缴纳
五险,遇到这种情况该怎么办?_百度知 ...
答:
依照社保法第八十六条的规定,用人
公司未
按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险金征缴组织责令限期交纳或是补充,并自欠交之日起,按日另收万分之五的违约金;贷款逾期仍不缴纳的,由相关行政机关处欠交金额一倍之上三倍以下的罚款。月薪1万余元,
不按照
本人的
实际收入
交纳社保,反而是依照最低的60%...
公司不按照
全额工资
缴纳社保
和没有公积金怎么办
答:
职工工资
收入
低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年
社保
都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上...
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